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崗位職責：
1、戰略規劃與參與：協助校長制定學校中長期發展規劃，參與戰略決策，為學校的持續發展貢獻力量。
2、教學管理與優化：負責監督教學質量，推動課程體系創新，提升教學團隊的專業能力，確保教學質量與學員滿意度。
3、市場拓展與品牌建設：參與市場調研，分析行業趨勢，制定并執行招生及市場推廣策略，擴大學校品牌影響力。
4、運營管理與協調：協助管理學校日常運營，包括財務管理、人力資源管理、校區協調等，確保學校高效有序運行。
5、團隊建設與激勵：構建積極向上的校園文化，選拔和培養優秀教職員工，建立有效的激勵機制，提升團隊凝聚力和戰斗力。
6、對外關系維護：與相關部門、行業協會、企業等建立并維護良好關系，拓展合作資源，為學校發展創造有利條件。

任職要求：

1、教育背景：本科及以上學歷，教育學、管理學等相關專業優先。
2、工作經驗：具有3年以上教育行業或相關領域管理工作經驗，熟悉職業技能培訓行業者優先。
3、領導力與決策能力：具備出色的領導力、決策力和組織協調能力，能夠帶領團隊實現既定目標。
4、市場洞察力：對職業教育市場有深刻理解，能夠準確把握市場動態，制定有效策略。
5、溝通協作能力：優秀的溝通協調能力，能夠與學校各部門及外部機構建立良好合作關系。
6、創新精神：勇于創新，敢于嘗試新方法、新技術，推動學校教學模式和服務模式的持續改進。
7、個人品質：誠信正直，熱愛教育事業，具有強烈的責任心和使命感。