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  • 2015年龍港區公開招聘教師崗位調整公告 2015年龍港區公開招聘教師報名工作已結束，有部分崗位報名人數未達到1:3的筆試開考比例。根據《葫蘆島市事業單位公開招聘人員實施細則》(葫人社發[2011]50...

    2015/3/19

  • 你要善用工具來提升職場競爭力！ “菜鳥”初入職場，稍稍具備一點點基礎的“能力”，這種能力是由家庭、學校、社會賦予你的所謂的基礎處理事情的能力，讓你將日常工作中將的所見、所聞、所感、所想、所做慢...

    2015/3/19

  • 2015遼寧公務員考試葫蘆島地區職位分析 2015遼寧公務員考試公告和職位表于3月17日在眾多考生的翹首期盼中出爐，報名時間為2015年3月20日9時至3月26日24時 ，共7天時間。屆時請考生登陸遼寧...

    2015/3/19

  • 絕對不能在職場中公開的12件事情 如果你不向自己的同事敞開心扉，那么你根本無法建立一個強大的職業網絡，但是這其中的分寸很不好拿捏，因為表露不當的話會對你的職業生涯造成毀滅性的影響。

    2015/3/18

  • 管理者必讀：員工離職是誰的責任？ 員工離職，責任在誰?試用期離職的，招聘者負主責3-6個月離職的，直接上司負主責6-12個月離職的，部門經理與上司共同擔責工作滿1年離職的，老板及部門經理共同擔責...

    2015/3/18

  • 2015年遼寧省公務員考試公告 為加強全省各級機關公務員隊伍建設，根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規定(試行)》和《遼寧省公務員錄用實施辦法(試行)》，中共遼寧省委組織部、遼寧省人...

    2015/3/18

  • 教你打造優秀高層團隊的三個方法 優秀的高層團隊在企業管理中發揮著無法替代的作用。但很少有團隊能夠發揮出全部潛力。高級管理團隊對于企業而言攸關生死：如果它們運轉不靈，就會使整個企業放慢腳步、脫離...

    2015/3/16

  • HR要懂得建立適合企業自己的薪酬管理體系 目前很多企業在咨詢人力資源方面，大都包括對薪酬管理體系的咨詢。通過對這些企業的總結，我們會發現企業薪酬管理的最大弊病是沒有建立起適應本企業的薪酬體系以及薪酬管理...

    2015/3/16

  • 團隊建設 如何才能做到“心齊” 團隊建設對企業發展的重要性早已不言而喻，當年我們偉大領袖毛主席就說過：“政治路線(戰略)確定之后，干部(人才)就是決定性因素。”

    2015/3/13

  • 如何培養卓越的服務領導力？ 服務領導力是企業追求、實現卓越服務的原動力和發動機，沒有激勵人的愿景，沒有明確的方向，沒有諄諄善誘的輔導，沒有激勵人的方法、創意，則想追求、實現卓越服務只是一件...

    2015/3/13

  • 如何讓你在工作中生產力更高？ 進化是一個緩慢的過程。就人類的發展史而言，那段聚居于小型部落并以打獵為生的日子離我們并不遙遠。那時，在人的一生中，打交道的人不會超過一千個。我們的大腦生來就是為...

    2015/3/12

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