為了進一步落實《關于就業(yè)服務與經濟開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）招商引資項目對接有關問題的通知》（葫推統(tǒng)就字[2009]1號）及《關于繼續(xù)深入推進就業(yè)服務與經濟開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）項目對接工作有關問題的通知》（葫推統(tǒng)就辦發(fā)[2010]1號）文件精神，開展好服務與經濟開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）招商引資項目對接工作，及時了解各工業(yè)園區(qū)項目入駐后所需就業(yè)服務需求等情況，更好的為園區(qū)項目提供就業(yè)服務，市推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作領導小組辦公室積極建立就業(yè)服務與經濟開發(fā)區(qū)招商引資項目對接工作機制，及時跟蹤服務、動態(tài)對接，使對接工作有了進一步發(fā)展，取得了一定成效。
一、工作舉措
（一）各級領導重視，有的放矢的開展對接工作。這項工作在我市開展以來，各縣（市）區(qū)人力資源和社會保障局都成立了就業(yè)服務與園區(qū)項目對接領導小組，設專人負責此項工作，并在轄區(qū)的園區(qū)內派駐專職工作人員，負責開發(fā)區(qū)入駐企業(yè)信息收集反饋工作，摸清企業(yè)用工底數，掌握第一手資料。
（二）深入基層，腳踏實地的開展對接工作。對接工作領導小組辦公室人員經常深入所轄園區(qū)，深入各園區(qū)入駐及在建企業(yè)，不留死角，及時了解生產用工情況及培訓需求，建立了園區(qū)入駐企業(yè)信息庫，動態(tài)掌握園區(qū)企業(yè)用工人數、年齡、工種等自然狀況，為就業(yè)服務與園區(qū)項目對接工作提供了可靠依據。
（三）用良好的服務和政策的扶持為依托，千方百計開展對接工作。本著為園區(qū)企業(yè)服務的理念，為園區(qū)企業(yè)著想，主動上門為園區(qū)企業(yè)提供服務，每到一個園區(qū)，都向企業(yè)及時宣傳扶持政策，對符合條件的積極溝通并進行落實。如在走訪龍港區(qū)的葫蘆島經濟開發(fā)區(qū)和高新技術產業(yè)園區(qū)時，了解到他們有聘用新畢業(yè)大學生的意向后，我們及時向他們提供建立大學生見習基地的建議，在解決四十多名大學生就業(yè)的同進時，也使企業(yè)及時享受到優(yōu)惠政策。
（四）加強對各縣區(qū)對接工作的業(yè)務指導工作，及時總結經驗，對好的作法給予及時推廣。如對南票區(qū)推出“全程介入”的對接工作模式，分別建立了《失地農民自然情況臺帳》、《有就業(yè)意愿人員自然情況臺帳》等各種臺賬，全面掌握了轄區(qū)內潛在的勞動力資源，我們把這種做法及時的推薦給覺華島開發(fā)區(qū)。
二、工作成果
（一）免費招聘、免費發(fā)布用工信息，各級人力資源市場已成為園區(qū)企業(yè)零散用工的服務平臺，去年1月到現在招聘人員近千人，專場招聘會為企業(yè)解決了招工難的難題。綏中、南票專場招聘會就招工200人。
（二）有四家企業(yè)申報大學生見習基地，有41人享受到激勵吸納大學生所應享受的見習補貼。今年年底，見習基地和享受補貼人員都將有所增加。
（三）為園區(qū)企業(yè)和培訓機構牽線搭橋，促進人力資源供需雙方共贏。市對接工作小組帶培訓機構人員深入企業(yè)走訪，使企業(yè)和學校達成合作意向，使船院、鋅廠技校、化工技校畢業(yè)生到東寶集團有限責任公司就業(yè)。興城臨海開發(fā)區(qū)、八家子開發(fā)區(qū)、南票循環(huán)工業(yè)園區(qū)三家企業(yè)同社會保障服務機構簽訂了企業(yè)用工及培訓意向協(xié)議書；北港園區(qū)和船園開發(fā)區(qū)、綏中濱海開發(fā)區(qū)、高新產業(yè)園區(qū)有十家企業(yè)同社會保障服務機構簽訂了用工意向協(xié)議書。據不完全統(tǒng)計，各縣（市）區(qū)就業(yè)服務機構同園區(qū)企業(yè)兩年來共提供就業(yè)崗位二千多個。僅今年4月以來，園區(qū)企業(yè)就為社會提供就業(yè)崗位460個，招聘人數1317人，其中有218人成功就業(yè)。
（四）動態(tài)管理取得明顯收效。各縣（市）區(qū)派駐園區(qū)的工作人員，及時掌握了各自轄區(qū)內企業(yè)的入駐、籌建及項目建設進展情況，第一時間掌握項目開工所需的用工需求，培訓需求及政策援助需求等情況，便于時時動態(tài)對接。
（五）通過一段時間的工作，各縣（市）區(qū)已逐漸摸索并形成了符合自己園區(qū)企業(yè)特色的工作方式、方法。如綏中濱海經濟園區(qū)建立入駐企業(yè)信息庫，及時為他們提供服務；南票區(qū)的“全程介入，及時跟進。”建立了各種臺帳，為下一步用工需求和培訓需求打下良好基礎。連山區(qū)的打漁山園區(qū)和楊杖子開發(fā)區(qū)園區(qū)都表示會密切注意園區(qū)企業(yè)的動態(tài)和進程，確保對接工作順利開展。