每個(gè)人都必須懂得職場(chǎng)生存法則，學(xué)習(xí)和拿握應(yīng)對(duì)危機(jī)的方法，這樣才能職場(chǎng)中才能做到游刃有余。職場(chǎng)生存法則如下：
(1)不妄加評(píng)論
辦公場(chǎng)所是人群相對(duì)聚集的地方，每個(gè)人的品行都不一樣，總有那么一些人喜歡背后對(duì)某人進(jìn)行說長(zhǎng)道短，評(píng)論是非。剛到公司的“新人們”，不可能對(duì)公司內(nèi)部的事情了解的清清楚楚，更沒有正確的判斷分析能力，所以為了避免引起同事們對(duì)自己的反感，“新人們”最好保持沉默，不隨便妄加評(píng)論，更不能到處亂說。
(2)別把自己當(dāng)成最聰明的人
在職場(chǎng)上，總把自己當(dāng)成最聰明的人，一定是做配角的命。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時(shí)精明，不該精明時(shí)裝傻。
(3)一定要有缺點(diǎn)。
在職場(chǎng)，一定要有缺點(diǎn)，一個(gè)太完美的人，會(huì)遭人嫉恨。如果連上司都對(duì)你有看法，那職場(chǎng)之路就有“危險(xiǎn)”了。所以聰明人會(huì)故意的暴露些缺點(diǎn)。
(4)一定要有靠山，更讓自己有價(jià)值。
所以在職場(chǎng)中，和上司搞好關(guān)系也是必須要學(xué)的，為自己的事業(yè)找靠山很重要。比這更重要的是，讓自己有足夠的事業(yè)價(jià)值，讓上司都不想失去你這個(gè)好員工。
(5)不放棄每一次表現(xiàn)
在承擔(dān)自己的工作義務(wù)時(shí)，“新人們”就不能再謙虛了，在上班時(shí)，對(duì)于上司或同事交辦的每一件事，不管大小，要盡自己的能力、克服一切困難，力求在最短時(shí)間內(nèi)高效、高質(zhì)量地完成。只有這樣，你才能取得上司和同事們的好感與信任。