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職場(chǎng)晉升之道:先給自己定位
作者: 時(shí)間:2019/1/8 閱讀:8720次

相信很多人都遇見(jiàn)過(guò)這樣的情況:有的人在職場(chǎng)打拼多年,卻仍然還在原地踏步,而有的人初入職場(chǎng)沒(méi)多久,升職加薪的機(jī)會(huì)就隨之而來(lái),面對(duì)這樣的差距相信無(wú)論是發(fā)生在誰(shuí)的身上都會(huì)覺(jué)得難以理解。今天海門人才網(wǎng)就來(lái)告訴你這是為什么?


這其中有個(gè)主要的原因就是:沒(méi)有給自己設(shè)定一個(gè)準(zhǔn)確的目標(biāo)。小編覺(jué)得只有為自己定好位,才能一步一步努力地向上爬。畢竟自己的路是要自己去鋪墊的,那么,在職場(chǎng)中應(yīng)該如何為自己定位呢?


美國(guó)當(dāng)代營(yíng)銷大師阿爾·里斯與杰克·特勞特首次提出“定位”這一概念,如今,定位也成為了職場(chǎng)中不可缺少的一段必經(jīng)之路。


1.資源法則


資源是成功的基礎(chǔ)條件。在生活中,大部分資源以物質(zhì)形態(tài)出現(xiàn),如金錢以及其他所有能看得見(jiàn)的財(cái)產(chǎn);一些資源以非物質(zhì)形態(tài)出現(xiàn),如知識(shí)、技能、思想、精神、理念以及自身的素質(zhì)等;還有的資源介于兩者之間,如人際關(guān)系、父母的傳承或特殊的機(jī)遇等等。


假如你月收入100元,那就表明所擁有的資源在100元的水平上;假如月薪是10000元,那就表明所擁有的資源在10000元的水平,包括能力、朋友圈子以及知識(shí)等。資源越使用它,它增值越快。


比如說(shuō)朋友資源,越愛(ài)結(jié)交朋友的人,朋友就會(huì)越多,結(jié)交新朋友的機(jī)會(huì)也越大,成功的機(jī)會(huì)也越多。


此外,時(shí)間是一種需要特別珍惜的資源。合理地利用時(shí)間,做該做的事,就會(huì)離成功越來(lái)越近。


2.領(lǐng)先法則


做得更好不如成為第一優(yōu)越。首創(chuàng)品牌通常可以保持領(lǐng)先地位,原因是它們往往就是該類產(chǎn)品的代名詞。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,每個(gè)人也同樣是商品,必須遵守這個(gè)法則。


可在現(xiàn)實(shí)生活中,許多人不想當(dāng)?shù)谝唬蛘卟恢绾萎?dāng)?shù)谝弧K麄兺@樣想:公司也不是我的,何必干得那么賣力。還有一種想法:工資又少,待遇又低,等找到待遇好的公司再“玩命”干。


第一種人,不管干什么工作都不可能是最好的,因?yàn)樗麄儧](méi)有積極主動(dòng)地工作;第二種人,他們也許很有才能,但不想發(fā)揮。時(shí)間一長(zhǎng),很可能養(yǎng)成不好的工作態(tài)度,影響以后的職業(yè)發(fā)展。


因此,一定要明確知道自己喜歡干哪類工作,選準(zhǔn)方向后,就可以在該行業(yè)不斷地積累資源,最終走向成功。


3.長(zhǎng)效法則


不要只注重“殺雞取卵”的短期效果。一個(gè)企業(yè)有短期的銷售目標(biāo),也會(huì)有長(zhǎng)期的發(fā)展計(jì)劃。職場(chǎng)中人也一樣,不但要有近期目標(biāo),也要有長(zhǎng)遠(yuǎn)打算。


許多人之所以不能成功、不能實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想,往往并不是缺少能力,而是缺少正確的方向和明確的目標(biāo)。


成功者與平庸者的區(qū)別就在于:成功者始終有一個(gè)明確的目標(biāo)、清晰的方向和十足的信心;平庸者卻終日渾渾噩噩、優(yōu)柔寡斷,邁不出決定性的第一步。


4.犧牲法則


人的欲望往往是無(wú)限的,如果不能合理地利用自己的欲望,就會(huì)變成它的奴隸。人生如果想要成功,就應(yīng)該學(xué)會(huì)放棄。


5.坦誠(chéng)法則


承認(rèn)不足并將缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化成優(yōu)點(diǎn)。做事先做人,把自己培養(yǎng)成一個(gè)道德高尚的人,不管事業(yè)成功與否,最起碼人生是成功的。不斷地改進(jìn)自己的短處,才能不斷地走向完美。需要注意的是:坦誠(chéng)法則要靈活運(yùn)用,否則會(huì)弄巧成拙。


6.成功法則


用“成功”搏取成功。對(duì)于剛剛開(kāi)始奮斗的創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō),營(yíng)造成功者的形象尤其重要。對(duì)于形象來(lái)說(shuō),衣物的質(zhì)量遠(yuǎn)比數(shù)量更為重要。檢查一下衣櫥經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn),有很多衣服只穿過(guò)幾次,如果付兩倍的價(jià)錢買一半的數(shù)量時(shí),會(huì)發(fā)現(xiàn)很合算,并始終覺(jué)得自己處于一種最佳狀態(tài)。


7.失敗法則


失敗需要正確面對(duì),在很多情況下,失敗并不是什么壞事。從另一方面看,有創(chuàng)造力的思考者會(huì)了解失敗的潛在價(jià)值,會(huì)利用失敗當(dāng)作墊腳石,來(lái)產(chǎn)生新的創(chuàng)意。


在現(xiàn)實(shí)生活中,如果非常害怕失敗,這樣會(huì)使孕育創(chuàng)新的機(jī)會(huì)大為減少。如果一個(gè)人很少失敗,那表示該人不是很有創(chuàng)造力。


8.炒作法則


在生活中,不但要學(xué)會(huì)在成功法則中展示自己,也要學(xué)會(huì)如何宣傳自己。簡(jiǎn)單地說(shuō),宣傳就是為自己營(yíng)造一個(gè)光環(huán),讓人們對(duì)你產(chǎn)生更好的印象。


人的認(rèn)識(shí)活動(dòng)有一種“潤(rùn)澤性”,比如一個(gè)人的某一品質(zhì)被認(rèn)為是好的,他就被一種積極的光環(huán)所籠罩,反之,該人就被賦予其它不好的品質(zhì),這就是“光環(huán)效應(yīng)”。  

來(lái)源:海門人才網(wǎng)
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