根據(jù)遼寧省教育廳 遼寧省財(cái)政廳 遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳
遼寧省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于實(shí)施遼寧省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》(遼教發(fā)[2011]322號(hào))及遼寧省教育廳
遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《2015年遼寧省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘考試方案》的通知(遼教發(fā)[2015]34號(hào))精神，結(jié)合我市農(nóng)村學(xué)校教師隊(duì)伍的實(shí)際情況，組織實(shí)施我市農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃(以下簡(jiǎn)稱“特崗計(jì)劃”)公開招聘教師工作，有關(guān)工作章程如下：
一、招聘數(shù)量
招聘教師總數(shù)為50人。
二、實(shí)施范圍
興城市、建昌縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校
三、招聘對(duì)象和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)熱愛(ài)教育事業(yè);
(三)遵守法律，具有良好的品行;
(四)2013年以后畢業(yè)的具有專科以上學(xué)歷的普通高校畢業(yè)生，其中，專科畢業(yè)生必須為師范專業(yè);報(bào)名者所學(xué)專業(yè)要與招考崗位要求的學(xué)科相同;報(bào)名者應(yīng)同時(shí)具有招考崗位所要求的教師資格條件;
曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
四、招聘計(jì)劃及崗位要求
詳見(jiàn)《2015年葫蘆島市農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃職位信息表》 。
五、考生報(bào)名
1、報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(www.lnjy.com.cn)，時(shí)間為：報(bào)名時(shí)間為2015年6月8日9時(shí)至6月15日17時(shí)。每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名及資格審查工作由各縣(市)教育局組織，各縣(市)人社局負(fù)責(zé)相關(guān)指導(dǎo)工作。
2、繳費(fèi)。6月9日至6月16日，考生在網(wǎng)上利用銀行支付系統(tǒng)繳納考務(wù)費(fèi)，考務(wù)費(fèi)為100元人民幣。
六、考試科目、命題、評(píng)卷及考務(wù)工作
考試分為筆試和面試。筆試由省教育廳、省人社廳統(tǒng)一組織實(shí)施，委托專門機(jī)構(gòu)實(shí)行入闈命題及閱卷，考場(chǎng)設(shè)在葫蘆島市國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng);面試由市教育局、人社局共同組織。具體考務(wù)工作由省大學(xué)生就業(yè)局和各市教育局負(fù)責(zé)。
七、考試內(nèi)容
(一)筆試
筆試考試科目為教育學(xué)(含教育政策法規(guī)及職業(yè)道德)和教育心理學(xué)，各科目滿分均為100分。
筆試滿分為100分，教育學(xué)和教育心理學(xué)兩科目成績(jī)按6:4的比例計(jì)入筆試總分。
在考試題型上，客觀題占60%，主觀題占40%。
省教育廳、省人社廳根據(jù)全省招聘計(jì)劃和考試成績(jī)，劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。
(二)面試
葫蘆島市教育局在筆試成績(jī)達(dá)到全省最低控制分?jǐn)?shù)線的考生中，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:2比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分的排序確定參加面試的考生名單。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。面試前，市教育局對(duì)進(jìn)入面試名單的考生進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審。
面試滿分為100分，面試的內(nèi)容為試講或說(shuō)課，由市教育局確定。主要考查考生所報(bào)學(xué)科所必需的基本技能，60分為及格線，不及格者無(wú)聘用資格。
面試前因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，或未達(dá)到規(guī)定面試比例的，應(yīng)按照筆試成績(jī)高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、公示擬聘用人員
考生的筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照5:5的比例計(jì)入個(gè)人總成績(jī)，并按總成績(jī)從高到低的順序(總成績(jī)相同者按照面試成績(jī)確定排名)，經(jīng)體檢考核等規(guī)定程序后，確定擬聘用人員名單報(bào)省教育廳、省人力資源社會(huì)保障廳。面試后出現(xiàn)的職位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
省教育廳、人力資源社會(huì)保障廳將葫蘆島市上報(bào)的擬聘用人員名單在網(wǎng)上公示七個(gè)工作日，并對(duì)考生相關(guān)材料進(jìn)行終審。公示無(wú)異議且終審合格后，省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳、省編委辦聯(lián)合下發(fā)文件，確定最終錄取名單。
本《簡(jiǎn)章》由葫蘆島市教育局、葫蘆島市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
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