一、活動(dòng)介紹
為了讓更多個(gè)人了解人才測(cè)評(píng)在實(shí)際生活及工作中的重要意義及應(yīng)用，幫助個(gè)人深入、全面的了解個(gè)人性格特點(diǎn)、自身素質(zhì)及能力水平，同時(shí)促進(jìn)社會(huì)整體的人才資源合理流動(dòng)與有效配置，葫蘆島人力資源和社會(huì)保障局與中國(guó)國(guó)家人才評(píng)價(jià)網(wǎng)于2014年5月首次全新推出個(gè)人測(cè)評(píng)活動(dòng)。
活動(dòng)期間，個(gè)人可通過(guò)登陸中國(guó)國(guó)家人才評(píng)價(jià)網(wǎng)址http://chinahrtt.hrtest.com.cn/userTest/login.aspx體驗(yàn)經(jīng)典人才測(cè)評(píng)量表，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的人才測(cè)評(píng)題目設(shè)置、借助科學(xué)、客觀的測(cè)評(píng)平臺(tái)和測(cè)評(píng)工具，幫助個(gè)人發(fā)現(xiàn)自身的顯性及隱形素質(zhì)和潛力，使個(gè)人充分了解自己的優(yōu)勢(shì)、增強(qiáng)資本及拓寬思路、發(fā)現(xiàn)及解決問(wèn)題，進(jìn)而合理規(guī)劃個(gè)人的職業(yè)生涯。
二、測(cè)評(píng)內(nèi)容
個(gè)人測(cè)評(píng)的內(nèi)容適用于所有人。
個(gè)人測(cè)評(píng)內(nèi)容包括的經(jīng)典量表：工作動(dòng)機(jī)測(cè)評(píng)、基本素質(zhì)與潛能測(cè)評(píng)、職業(yè)適應(yīng)能力測(cè)評(píng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)測(cè)評(píng)、溝通能力測(cè)評(píng)。個(gè)人登陸http://chinahrtt.hrtest.com.cn/userTest/login.aspx后憑測(cè)評(píng)號(hào)碼和測(cè)評(píng)密碼進(jìn)行在線測(cè)評(píng)，并查看個(gè)人測(cè)評(píng)報(bào)告。
個(gè)人測(cè)評(píng)量表，詳見(jiàn)下表。
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題目類(lèi)型
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量表名稱(chēng)
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量表介紹
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性向心理類(lèi)
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工作動(dòng)機(jī)測(cè)評(píng)
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通過(guò)此測(cè)評(píng)，有效了解被測(cè)者工作的驅(qū)動(dòng)力以及工作的動(dòng)力源，從而進(jìn)行有效的激勵(lì)。
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素質(zhì)能力類(lèi)
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基本素質(zhì)與潛能測(cè)評(píng)
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通過(guò)此測(cè)評(píng)，了解被測(cè)者的邏輯思維、言語(yǔ) 、數(shù)字推理等素質(zhì)能力及思維水平，充分了解個(gè)人的智力水平和可挖掘潛能。
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職場(chǎng)能力類(lèi)
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職場(chǎng)適應(yīng)能力測(cè)評(píng)
團(tuán)隊(duì)意識(shí)測(cè)評(píng)
溝通能力測(cè)評(píng)
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測(cè)評(píng)題目模擬日常工作中的真實(shí)情景進(jìn)行設(shè)計(jì)，通過(guò)此測(cè)評(píng)了解被測(cè)者在實(shí)際工作中處理問(wèn)題能力的高低。
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三、個(gè)人測(cè)評(píng)流程
1、申請(qǐng)并獲得測(cè)評(píng)號(hào)碼和測(cè)評(píng)密碼，方法有三種：①應(yīng)屆畢業(yè)生可到市人才中心人才交流科在辦理畢業(yè)生報(bào)到手續(xù)時(shí)獲得測(cè)評(píng)號(hào)碼和測(cè)評(píng)密碼;②往屆畢業(yè)生可到市人才中心人事代理科辦理檔案手續(xù)時(shí)獲得測(cè)評(píng)號(hào)碼和測(cè)評(píng)密碼;③其他無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)的畢業(yè)生可通過(guò)發(fā)送郵件的方式申請(qǐng)測(cè)評(píng)號(hào)碼和測(cè)評(píng)密碼，個(gè)人填寫(xiě)個(gè)人測(cè)評(píng)申請(qǐng)表(人社局網(wǎng)站下載)發(fā)送郵件至hldyyb@163.com，市引優(yōu)辦將在三個(gè)工作日內(nèi)給您分配測(cè)評(píng)號(hào)碼和測(cè)評(píng)密碼。
2、個(gè)人憑測(cè)評(píng)號(hào)碼和測(cè)評(píng)密碼登錄http://chinahrtt.hrtest.com.cn/userTest/login.aspx進(jìn)入個(gè)人測(cè)評(píng)系統(tǒng)
3、填寫(xiě)個(gè)人信息
4、輸入個(gè)人信息后，點(diǎn)擊提交
5、系統(tǒng)驗(yàn)證信息后進(jìn)入個(gè)人測(cè)評(píng)頁(yè)面
6、進(jìn)行人才測(cè)評(píng)，在測(cè)評(píng)中按照系統(tǒng)提示操作
7、完成個(gè)人測(cè)評(píng)后，點(diǎn)擊查看測(cè)評(píng)報(bào)告，可選擇生成PDF文件或打印測(cè)評(píng)報(bào)告。
四、企業(yè)人才測(cè)評(píng)流程
企業(yè)單位除了基本量表工作動(dòng)機(jī)、基本素質(zhì)與潛能、職業(yè)適應(yīng)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力測(cè)評(píng)，還可進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、通用管理、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)、行政管理、人力資源管理、法律、房地產(chǎn)、保險(xiǎn)、電力知識(shí)測(cè)試。企業(yè)單位可以將人才測(cè)評(píng)結(jié)果應(yīng)用到人力資源規(guī)劃、招聘與選拔、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)診斷等方面。流程如下：
1、下載單位人才測(cè)評(píng)申請(qǐng)登記表
2、填寫(xiě)單位人才測(cè)評(píng)申請(qǐng)備案表，準(zhǔn)備營(yíng)業(yè)執(zhí)照掃描件或復(fù)印件
3、單位的信息審核可采取兩種方式：
(1)將單位人才測(cè)評(píng)申請(qǐng)登記表和營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件報(bào)送市引優(yōu)辦進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。
(2)將單位人才測(cè)評(píng)申請(qǐng)登記表傳真到0429-6660768或發(fā)送電子版掃描件，將營(yíng)業(yè)執(zhí)照掃描件發(fā)送至hldyyb@163.com 。
4、信息通過(guò)審核后，市引優(yōu)辦為測(cè)評(píng)單位批量生成測(cè)評(píng)號(hào)碼和測(cè)評(píng)密碼
5、開(kāi)始測(cè)評(píng)
五、聯(lián)系方式
地址：新區(qū)勞動(dòng)大廈804室
咨詢(xún)電話：6660768 3156658
附:1、個(gè)人測(cè)評(píng)申請(qǐng)表
2、單位人才測(cè)評(píng)申請(qǐng)備案表
葫蘆島市引進(jìn)優(yōu)秀人才辦公室
二〇一四年十二月十日