據《財經》消息，由人社部牽頭、財政部等部委參與的對央企主要負責人的薪酬調整方案初稿已經草擬完畢并開始征求意見。這份計劃草案一個主要建議是，央企、國有金融企業主要負責人的薪酬將削減到現有薪酬的30%左右，削減后不能超過年薪60萬元。
此外，暫停近五年的金融類國有及國有控股企業高管和員工股權激勵亦有望近期內正式啟動試點，交通銀行、中國銀行有望成為首批試點機構。
此前《南華早報》稱，中國近日批準的一項改革計劃，要將國企高管的薪酬最多削減50%.
南華早報表示，改革將分兩步進行：第一步是削減國企高管薪酬、尤其是包括銀行在內的金融從業人員;第二步是調整工作職責，政府任命的官員將加入董事會;日常運營將由從外部招聘的高級經理人負責，薪酬水平向國際看齊。
這次改革是為了平息公眾對于國企高管模糊地位的不滿，尤其是那些國務院直屬的央企負責人。大多數國企高管既有高級政府官員津貼，又有與西方企業高管相當的薪酬。有人批評稱，國企高管高薪毫無根據，因為這些企業靠壟斷運營。