某公司欲招聘一名銷售經理，便在當地一家報紙上刊登了一則廣告。廣告中對應聘者的資歷、條件、工資、福利待遇等作了詳細說明，同時還特別強調：應聘者若被錄取必須要經過面試和一系列復雜的能力測試?？勺屓烁械狡婀值氖?，在廣告中根本找不到這家公司的任何聯系方式。
很多關注這則招聘廣告的人對此都很疑惑。他們想：這肯定是報紙排版出了問題。
在這些應聘者中有這樣三個人，他們也想應聘這一職位，但他們并沒有坐等報紙刊發補正，而是馬上行動起來，自己去尋找需要的信息。
應聘者甲，打開電腦，輕敲鍵盤，在搜索欄輸入了該公司的名稱。屏幕上馬上就出現了該公司的許多信息，其中就包括這家公司的聯系方式。
應聘者乙，拿起手機，給當地查號臺打了個電話。幾十秒鐘后，他便得到了該公司辦公室的電話，得到了他所需要的信息。
應聘者丙，自己跑到大街上去尋找想要得到的答案。因為他曾在某一條大街上看到過這家公司的一個廣告牌。他開著車轉了幾圈，終于找到了那塊廣告牌，得到了那家公司的聯系方式。
三天過去了，報紙并未刊登任何補正。有人坐不住了，給報社打電話，得到的答復是：原稿如此，報社并未出現遺漏。
而就在這三天中，應聘者甲、乙、丙三人的求職信和個人履歷材料都已經送到了該公司人力資源部主任的手上。三人接到公司通知前去面試，并當場被錄用。三人都沒想到，事情竟會如此簡單。
點評：
不是被動等待，而是主動出擊尋找;善于動腦，善于發現，善于捕捉，有了這樣的頭腦，自然就掌握了叩開企業大門的鑰匙。