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2014年遼寧人民政府法制辦公室所屬事業單位公開招聘3名工作人員公告(參加同步考試)
作者: 時間:2014/4/18 閱讀:772次

  根據遼寧省人力資源和社會保障廳《關于印發〈2014年省政府所屬事業單位公開招聘人員工作實施方案〉的通知》(遼人社[2014]33號),現將遼寧省人民政府法制辦公室所屬事業單位公開招聘工作人員有關事項,公告如下:

 

  一、招聘條件

 

  1、具有中華人民共和國國籍;

 

  2、遵守憲法和法律;

 

 

  3、具有良好的品行、具備崗位所需專業和技能條件;

 

  4、適應崗位要求的身體條件;

 

  5、具體招聘條件見附表。

 

  曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的,國家法律法規規定不得聘用的其他人員,均不得報考。

 

  二、招聘單位性質及招聘人數

 

  招聘單位:遼寧省政府法制研究中心。

 

  單位性質:全額撥款事業單位。

 

  招聘人數:3名。

 

  三、招聘方式

 

  此次公開招聘采取考試考核的方式。

 

  四、招聘步驟

 

  1、崗位查詢

 

  詳見遼寧人事考試網(www.lnrsks.com)、遼寧省政府法制網(www.lnlaw.gov.cn)公布的“遼寧省人民政府法制辦公室所屬事業單位公開招聘人員計劃信息表”。

 

  2、報名

 

 

  招聘采取網上報名方式。報考人員在2014年4月17日9時至23日24時登錄《遼寧人事考試網》進行報名。每名應聘人員只能報考一個崗位。報名期間,將對報考人員照片、資格進行初審,并在報考人員報名24小時內提出初審意見,報考人員可于2014年4月17日至24日12時登錄《遼寧人事考試網》查詢審查結果。詳見《關于做好2014年上半年事業單位公開招聘人員同步考試考務工作的通知》(遼人考[2014]21號)。

 

  有效報名人數與招聘人數的比例不足2:1時,按規定取消該招聘計劃。

 

  報名實行誠信承諾制度,應聘人員填報的信息應真實有效,如有弄虛作假者,一經發現,將取消其應聘資格,已經聘用的,予以解聘。

 

  3、筆試

 

  筆試參加由省人力資源社會保障廳統一組織的事業單位公開招聘同步考試,設《職業能力測驗》和《申論》兩個筆試科目,筆試總成績計算比例為5:5。筆試成績在遼寧人事考試網上進行查詢。最低合格分數線由省人民政府法制辦公室商省人力資源社會保障廳劃定。

 

  4、資格審查

 

  按照公告及崗位資格條件,對進入面試范圍的人員進行資格復查。考生應提供《招聘人員報名表》(2份)、身份證、學歷(學位)證書、職稱證書、兩年工作經歷證明和崗位需要的其他材料(原件和復印件1份)。資格審查貫穿招聘全過程,如個人條件不符合申報崗位要求,隨時發現均取消其應聘資格。按筆試成績排名從高到低的順序等額遞補,遞補工作應在面試資格審查結束后的3個工作日內完成,若面試人員已公布,遞補面試人員來不及公布的,可不再公布。

 

  集中資格審查時間、地點另行通知。

 

  5、面試

 

  按招聘計劃與面試人數1:3的比例,根據筆試成績從高到低的順序,確定參加面試人員名單。未達到最低合格分數線的,不能參加面試。最后一個面試人員的筆試成績并列者,同時參加面試。筆試、面試成績的權重比例為5:5。

 

  面試滿分為100分,合格分數線為60分,未達到合格分數線的,不得聘用。面試成績精確到小數點后兩位。

 

  面試主要考察應聘人員適應實際工作崗位要求的綜合素質。

 

  參加面試人員名單在遼寧省政府法制網公布。

 

  面試時間、地點另行通知。

 

  6、體檢

 

  依據考試結果,按照招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。體檢在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院進行,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因體檢不合格或應聘者自愿棄權等原因出現的崗位空缺,按總成績排名從高到低的順序等額遞補,確定遞補體檢人員應在一周內完成,遞補僅限一次。

 

  體檢時間、地點另行通知。

 

  7、考核

 

  全面考核了解應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況。考核中發現有不符合聘用條件的,取消應聘資格,按總成績排名從高到低的順序等額遞補, 確定遞補人員應在一周內完成,遞補僅限一次。

 

  8、公示、聘用

 

  公示由省人力資源社會保障廳統一進行。擬聘用人員名單確定后,通過遼寧人事考試網和遼寧省政府法制網向社會公示,時間為7個工作日。公示后,如因取消資格、擬聘人員自愿棄權等原因出現職位空缺的,不再遞補。

 

  公示期滿無疑義的,辦理聘用手續。

 

  公示期間對反映公示對象的問題,將及時調查處理。對不符合聘用條件的,取消其聘用資格;對所反映問題一時難以查實的,暫緩聘用。

 

  聘用人員按規定實行試用期制度,試用期為6個月。試用期包括在聘用合同期內,國家另有規定的按規定執行。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

 

  在公開招聘期間,報名人員如不按規定參加體檢、辦理有關手續、簽訂聘用合同等,視為自動棄權。

 

  五、其他

 

  招聘咨詢電話:024-86894718,024—86896566。

 

  招聘專用郵箱: fzbyjzx@sina.com。

 

  應聘者在應聘期間,應確保通訊工具暢通,因所留聯系方式不暢所致后果,由應聘者自負。

 

  本公告未盡事宜,按省人力資源社會保障廳《關于印發〈2014年省政府所屬事業單位公開招聘人員工作實施方案〉的通知》(遼人社[2014]33號)中有關規定執行。

 

    點擊下載:附件:省政府所屬事業單位公開招聘人員計劃信息表.xls

來源:互聯網
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