全省公務員管理工作會議3月10日在沈陽召開。會議深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列講話精神，落實全國公務員管理工作會議部署，對健全完善中國特色公務員制度體系、大力加強鄉鎮領導班子和干部隊伍建設、進一步提高公務員管理工作科學化水平提出明確要求，總結了2013年全省公務員管理工作，研究部署了2014年工作任務。
會議指出，2013年，我省各級公務員主管部門圍繞黨的十八大提出的建設高素質執政骨干隊伍的目標，扎實工作，主動作為，各項工作取得新的成績。公務員分類管理穩妥推進、公開遴選逐步推開，公務員考錄科學規范、平安有序，公務員培訓取得新成績，平時考核工作在實踐探索基礎上積累了一些寶貴經驗，爭做人民滿意公務員活動深入開展，公務員管理信息系統建設取得重大進展，表彰獎勵和清理規范評比達標表彰評估項目工作成效顯著。
會議強調，公務員制度是中國特色社會主義制度的重要組成部分，推進國家治理體系和治理能力現代化，建立健全科學完備的公務員制度體系，要堅持黨管干部原則和依法管理相結合，堅持頂層設計和探索創新相結合，堅持整體推進和重點突破相結合。把加強公務員制度建設與貫徹落實《干部任用條例》統籌起來，建立健全公務員選任制度和機制。把深化公務員分類改革作為公務員制度建設的重點，加快建立專業技術類、行政執法類公務員管理制度。認真貫徹落實中共中央《關于加強鄉鎮干部隊伍建設的若干意見》，形成鄉鎮干部隊伍引得進、留得住、用得好的工作機制，努力建設一支數量充足、結構合理、素質優良、作風扎實、精干高效的鄉鎮干部隊伍。
會議要求，黨的十八屆三中全會提出了一系列全面深化改革的新論斷新舉措，對公務員管理和干部人事制度改革提出了一系列新任務新要求，全省各級公務員管理部門要深入學習貫徹，以深化干部人事制度改革為動力，以抓落實、求實效為著力點，進一步完善公務員管理機制，積極創建講政治、重公道、業務精、作風好的過硬部門，努力建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的公務員隊伍。
省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局領導，各市委組織部、公務員局領導，省直各單位分管人事工作的負責同志及有關人員參加會議。