小海歸，指的是高中或大學畢業后就直接出國，獲得國外學士或碩士學位的留學生。由于缺乏工作經驗，小海歸在就業市場上的競爭力與國內應屆畢業生相差無幾。據教育部留學服務中心統計，2013年我國回國就業的留學生有近30萬，而小海歸占到了其中的76%.小海歸在求職中會遇到怎樣的難題?我們通過對一位小海歸的采訪，一窺個中緣由。
選擇：
北上廣還是回家鄉
徐靜，英國曼徹斯特大學市場營銷專業碩士。2012年，她從暨南大學英語系畢業，憑借英語優勢申請到英國曼徹斯特大學，2013年9月份畢業。
“因為我是家里的獨生女，父母都在國內，所以，畢業后毫不猶豫地選擇了回國。”徐靜說。但在回國后的城市選擇上，她與家里人產生了分歧。徐靜老家是河南鄭州的，但是，因為在廣州讀大學，人際關系也都在廣州，所以，徐靜選擇回廣州。“雖然父母都希望我能回鄭州，那里壓力不大，能找一份很好的工作。但是，我認為廣州有更多的機會和發展潛力。”
徐靜的情況只是眾多海歸中的一個縮影。據調查顯示，海歸回國找工作，41.6%選擇在北京，14.2%的選擇上海，8.7%選擇廣東。北上廣仍然是海歸回國就業的首選城市。
求職：
處處碰壁，屢敗屢戰
決定留在廣州后，一進入9月份，徐靜就投入到找工作的大潮中。“還沒有拿到畢業證，我就坐飛機回到廣州開始找工作。”
每年的10月，國內各大企業、公司就開始了新一輪的校園招聘。因國內外許多高校的畢業時間不一樣，所以，不少海歸為了能趕上國內的招聘高峰，會選擇在畢業前提前回國。
“從10月開始，我開始在網上投簡歷。像許多海歸一樣，我也是利用自己外語及國際化教育背景的優勢，主要投一些大型外企。投了四五十份簡歷，大概十個給了回復，之后接到了五六個筆試通知，有三四個好不容易過了筆試，面試一過卻也就結束了。”徐靜一臉無奈地說。
“剛回國時，我以為自己很快能找到工作，所以沒有租房子，和朋友擠住在一起。但到11月下旬，工作的事情仍然沒有任何進展，我就開始租房子，做好了打持久戰的準備。”徐靜說。
轉變：
放下身段，重新定位
在外企屢屢受挫后，徐靜開始思考自己的方向是否正確，并給自己重新定位。“之前我對薪資的要求是月薪不能低于8000元，但現在覺得五六千元也可以接受。”
除了對期望薪資值作出了調整，徐靜也將求職目標由外企轉向國企和私企，并開始與國內畢業生同臺參加各種招聘會。“招聘會效率其實比較高，一般會當場收簡歷、面試，并且很快就會有第二輪、第三輪面試，然后就會發通知。”跑了大概20場招聘會后，徐靜收到了4個通知，都是民營企業。最后，她與一家和自己專業相對吻合的公司簽了約，月薪5000元左右。
“簽了一家之后，心里好歹有個著落了，過年回家對家里人起碼也有個交代，要不然，遠赴國外留學，回國來卻找不到工作，這有點說不過去。春節過后的3月份，許多大型外企還有一次補招，到時候我再繼續努力找找。”徐靜一臉疲憊地說。