求職面試失敗，相信是大多數(shù)人都會遇到的事。但是，當(dāng)你得知自己面試失敗后，你會說什么?是迫不及待地離開，羞愧的掛下電話?還是冷語相對，一泄心中不滿?
其實，這些做法都是不正確的。職場專家提出了以下兩點意見，或許能讓你“起死回生”。
1.積極面對失敗，虛心請教失敗原因和自身不足。
失敗并不可怕，可怕的是當(dāng)你失敗的時候，你卻不知道為什么。當(dāng)你得知自己面試失敗的時候，如果你就無言以對地離開了，或者是難過的放下了電話，那么，你就錯失了一次提升自己，改善自己的好機會。
難道你不想知道自己為什么面試失敗?難道你不想了解自己還有哪些缺點和不足?難道你還愿意下一次面試因為同樣的錯誤而失敗?如果你不想，請以良好的心態(tài)面對失敗，并且，虛心地對HR說一聲：“請問您覺得我哪些方面有缺點，有哪些不足，而不能勝任這個崗位?”
2.再表達一次自己內(nèi)心對這份工作的渴望。
職場專家提到這么個例子：王先生在一次求職面試中失敗了，當(dāng)時王先生并沒有像別的求職者一樣放棄，而是對HR表示“我真的很喜歡貴公司。如果貴公司招 到的人最后沒有來就職，或貴公司什么時候有適合我的空缺崗位，能否再給我一次機會?”就這樣，1星期后，這個公司的HR再次聯(lián)系了王先生，通知他前來就 職。
職場專家表示，大多數(shù)HR都會喜歡這種能夠坦然面對失敗，不輕言放棄的人。HR在挑選人才時，不僅看其工作能力，也會非?？粗仄鋵竞瓦@份崗位是否 真心熱愛。因此，如果你能讓HR知道你真的非常想要得到這份工作的話，HR便會對你留下良好的印象，第一時間會想到你。