應聘時，要仔細看清楚招聘單位公布的崗位職責，找出其中最主要的特點，并對照自己的專業、工作經歷，看大致是否“門當戶對”，盲目亂“撒”簡歷不過是在浪費成本。
簡歷技巧之IT業：IT行業的招聘除了專業技術外，那些熱情、開放、善于溝通合作的人才更受到青睞。聯想集團華東區域人力總監曹金昌曾表示，IT行業和其他行業在考察應聘人員素質方面有一些共性，比如社會實踐經驗、潛質比較好等，但同時IT行業的特點促使在招聘時，考察的側重點有所不同，具體表現為學習能力、創新精神、團隊合作和溝通能力。IT行業是一個更新換代速度最快的行業之一，無論技術和硬件升級換代都非常快，半年、一年就會發生變化。因此作為IT行業的員工應該非常虛心地吸收前任、身邊人的先進工作方法和經驗，能夠虛心地借鑒其他公司的先進經驗，接受先進的技術和硬件，不斷地進行自我超越。在應聘者的簡歷中，重點要突顯的也是這四個方面，專業的技能需要一些硬件條件來支撐，另外，最好在簡歷中多陳述自己以前團隊合作成功的案例，以及本人在這其中所擔任的角色和所起到的作用。
簡歷技巧之房地產業：房地產行業需要的銷售人員，則要求其對整個房地產行業有清楚的了解，包括整個樓盤銷售市場的銷售情況，以及房價總體的漲幅趨勢。應聘者需要對市場需求有很好的把握，需要和客戶多溝通，了解他們的消費習慣和其他方面的需求。對產品的充分理解也是一個房地產銷售人員需要具備的專業素養，包括樓盤以及一些建筑理念和居住理念。那么，應聘房地產銷售人員的人在制作簡歷之前，對以上所涉及的要素都要有一個比較宏觀的了解，對所應聘企業有一個比較全面的了解，在簡歷中所要重點陳述的也是自己在銷售方面的經歷。
簡歷技巧之翻譯：相對于這兩個行業來說，翻譯崗位則需要從業人員具有相當的教育背景，一定的實際工作經驗，最重要的是具有比較高的翻譯技能和職業素養。應聘者在簡歷中所要呈現的是較強的責任心、嚴謹的工作作風、團隊合作的精神，這些恰恰是翻譯工作所需要具備的素質，也是企業在招聘翻譯人員過程中所要考察的要素。