職場這條路要想走的順，那么有些最基本的職場禁忌還是一定要懂的。不然，可能會讓你丟了工作和毀了自己的前程。
禁忌一：把一天最有生產(chǎn)力的時間(上午)浪費掉。很晚才進辦公室，然后邊用計算機或電話，邊吃早餐，再在走廊上跟同事談談八卦，哦，一不小心又到時間該去吃中餐了!問題出在有些人想當每個人推心置腹的好朋友，其實重點應在努力要贏得尊重才對。
禁忌二：話太多，說不停，看起來不用腦的樣子。主管當然希望你發(fā)表意見，但也希望在他給你指示時，你有專心聽他講話，沒有搶著說話打斷他。與同事在一起說思考動腦啟發(fā)性的話，會比在一起說八卦更引老板賞識你。
禁忌三：形象不專業(yè)。常見一種，每天都穿著松垮隨便，甚至在辦公室里足趿拖鞋。也許你的工作場合就是可以隨便穿，不過如果你不想讓別人以為你太平庸，那么，穿得整齊硬挺些。
禁忌四：勢力，防衛(wèi)心重。有種人勢力眼，對職位比她低的人頤指氣使，對比她高位的巴結奉承。其實如果想讓老板欣賞你，首先要一視同仁，尊重你的同事，不可大小眼。
另種人，防衛(wèi)心太強，任何人任何一句話、一個動作，她都以為是在對付她。并且競爭心強大，無論做什么事，都擺出態(tài)勢，處處要把別人比下去。
還有種防衛(wèi)心很重的人，不但絕口不提自己任何事，就連工作上的資源也當做自己的私密，而當團隊共事時，總要拖到最后才很不情愿地說，好吧，那我就給你一個電話號碼。
禁忌五：沒有擔當。有種人，潦草交企劃書或報告給主管，既未思考清楚，語焉不詳，又錯別字很多，表示自己不當回事。另種人不做簡潔扼要的報告提出分析與建議，卻把事情從始到終所有過程都丟給老板看，叫他自己想辦法。