1、后宮人事架構
皇帝(陳建斌飾)——公司CEO
雍正統領江山，坐擁后宮三千佳麗，好比企業CEO，擁有絕對的話語權，但也肩負著沉重的壓力，一方面要為企業謀求利益，一方面又要處理好企業內部的種種關系。
皇后(蔡少芬飾)——公司副總
皇后掌管后宮，是皇帝的左右手，地位恰似公司副總，分管業務眾多，職權只在一人之下，但須謹慎揣度上意。
華妃(蔣欣飾)——部門總監
華妃因家族背景而深得皇上寵愛，被欽點協助皇后打理后宮，因“硬指標”未過關(無子嗣)，無法“提職”晉升貴妃。其憑裙帶關系飛揚跋扈，打擊新人，攻擊上司，但老板忌憚其家族影響，對其睜只眼閉只眼。
甄嬛(孫儷飾)——職場紅人
甄嬛從一個默默無聞的秀女，最終登上皇太后的位子，完全是職場“菜鳥”的典范，一步步往上爬，在吃一塹長一智的過程中找到自己的位置。
安陵容(陶昕然飾)——是非小人
嬪妃安陵容出身卑微，姿色平平，欠缺實力，唯有一副奸險惡毒的心腸，放在職場絕對是喜歡打小報告和制造風浪的小人，事業無成，是非不斷。
2、后宮職場策略
作為初涉職場的“菜鳥”應該如何融入環境，如何獲得賞識?又該怎樣把握機遇，應對困境?
招數1初來乍到，學會蟄伏
熒屏掃描：十七歲的甄嬛選秀入宮，因“五分樣貌，五分性情”與已逝的皇上至愛純元皇后相似而備受皇上青睞，但甄嬛并未因此而飄飄然，反而夾緊尾巴做人，詐病避開寵幸。結果，皇上寵愛的新貴一個接一個地被華妃陷害，甄嬛卻在碎玉軒中韜光養晦。
職場點評：職場新秀最忌諱的就是未看清形勢就貿然行動，證明自己固然重要，但保存實力更為明智。
招數2適時出招，展現實力
熒屏掃描：甄嬛避隱一隅保全平安良久，一日在秋千架浪漫偶遇皇上，明白從此避無可避，干脆轉為全力進攻，在皇帝面前盡展魅力。在手握兵權的敦親王與文臣鬧翻，皇上頗為兩難之際，甄嬛主動獻計，又親自出擊安撫敦親王一方，最后順利平息矛盾，自己在皇上心目中的位置也更加穩固。
職場點評：“做人低調，做事高調”，把握良機展現實力，讓上司看到自己的閃光點，才有機會往上爬，否則一輩子只有打工的命了。但在展現實力的同時，切勿功高蓋主，把握好“顯擺”的尺度。
招數3以退為進，保全實力
熒屏掃描：晉升為妃的甄嬛，風頭一時無兩，但冊封禮上遭皇后陷害誤穿“前任皇后”的故衣，引發皇帝震怒，被降為貴人，還連累娘家一門爵位被削。面對沉重的打擊，甄嬛首先自請出宮禮佛，遠離紛爭，等離開對手視線后，她又不斷利用個人關系，將自己的近況傳給皇帝，最終利用皇上的心軟赦免其罪，風光召回皇宮。
職場點評：在職場混難免會犯錯，面對不利的形勢，最不明智的做法就是“一哭二鬧三上吊”，向上司哭訴或求情，倒不如以退為進，暫避風頭，等待機會再證明自己，打一場漂亮的回歸戰。
3、后宮人際關系
除了自身擁有過硬的實力外，“菜鳥”還得學會審時度勢，處理好各種人際關系。
招數1善結貴人，拓展人脈
熒屏掃描：剛進宮還勢單力薄的甄嬛深諳人脈的重要，默默在后宮建立關系網，無論是對元老級宦官還是低級宮女，都禮遇有加。她還努力建立自己的小團隊，通過“共患難”的測試，挑選不少忠心的宮女、太監作為心腹，而這些心腹在甄嬛失勢時都對她不離不棄，幫助她渡過各種難關。
職場點評：“30歲前靠技術，30歲后靠人脈”，在職場上有專業而沒有人脈只能苦干，有專業又有人脈便可巧干。