美國四星上將巴頓在提拔下屬之前，通常會把所有的候選人集中到一起，然后將一個需要解決的問題擺在他們面前。
一次，巴頓說："伙計們，今天我要在倉庫后面挖一條八英尺長，三英尺寬，六英寸深的戰壕。"說完，他就走開了。其實這只是裝裝樣子，在那幫候選人旁邊，有一個帶著窗戶的倉庫，巴頓就待在里面悄悄觀察外面的人。
那些人領到工具以后議論紛紛，他們奇怪為什么要挖這樣一條戰壕。
"六英寸深，連個人都藏不住!"有人大聲嚷嚷。
"這樣的戰壕不行，待在里面一定很冷。""不，是很熱。"也有人這樣爭論。
"這種事情怎么能叫軍官來干?"還有人提出質疑。
最后，有個人對大家喊道："讓我們把戰壕盡快挖好再趕快離開這個鬼地方吧，那個老畜生想用它干什么都和我們沒關系。"這個人后來被巴頓提拔了。
巴頓總結說："我必須挑選不找任何借口完成任務的人。"
感悟：
巴頓將軍將這種將候選人全部集中到一起的的面試方式用現代話來講就是無領導小組討論，是一種面試官常用的面試方法，但很明顯的是巴頓將軍用的很到位，他按照自己的選人標準，選擇了無條件服從的人來做為提拔對象，是因為服從是軍人的天職。同理HR在招聘時也要選定自己的招聘標準，在招聘時一定要選擇符合自己招聘標準的人，因為你要招聘的是能干這份工作的人，而不是通曉一切的天才。