A：銀行職員
美國：1. 高中畢業(yè)。有現(xiàn)金收付經(jīng)驗優(yōu)先。2. 性格細心，注意細節(jié)；耐心，友好。3. 能夠意識到銷售機會，主動向客戶介紹銀行產(chǎn)品。4. 有很強的服務意識和溝通能力。
中國：1. 本科學歷。英語四級以上，電腦二級以上。2. 身高1.60米以上，五官端正。3. 口頭表達能力和寫作能力良好，長于溝通。4. 附5寸生活照。
B：心理學研究者
美國：1. 博士學歷(已完成)。2. 具有心理學方面成功的教學經(jīng)驗。3. 愿致力于本科教學和心理科學的研究。4. 請表明你的教學理念、研究興趣等。
中國：1. 碩士，年齡28歲以下，博士可適當放寬條件。2. 語言表達能力強，英語六級;本科、研究生專業(yè)一致。3. 發(fā)表論文2篇。4. 黨員優(yōu)先。
美國公司招聘廣告，更多的是對該崗位工作所需的技能和能力的具體要求。中國公司的廣告比較抽象，所要求大體是外在的，比如學歷、年齡、相貌等。
年齡幾乎在中國的每個招聘廣告中都會出現(xiàn)。美國法律規(guī)定招聘廣告不得有年齡、國籍、容貌、出生地、種族、婚否等的歧視，所以這些信息在廣告中都不允許出現(xiàn)。
美國的很多公司對招聘初級或一般職員等學歷要求不高，甚至中層經(jīng)理都只要求高中學歷。美國公司不愿意招資歷超過崗位要求的人員。中國公司幾乎清一色喜歡高學歷。
另一方面，雖然一般公司不傾向于招聘高學歷的人，但在需要良好教育背景的工作中，比如電腦或者高科技公司、教育、咨詢等行業(yè)，大學、研究生甚至博士學位都是必須具備的。經(jīng)驗和技能在美國是相當重要的。