1、熱場，聊聊地點、家常，看看最基礎的溝通能力，也幫助被求職者放松，正常反映自己的情況。
2、詢問經歷，包括學習經歷和工作經歷，尤其是實際項目經歷，并就項目情況展開詢問，可以了解擅長領域和工作經驗。
3、簡要介紹一下相應職位的工作情況，做什么業務，是用什么技術。
4、基礎三項：數據庫、數據結構、算法。不管面試什么開發工作，從我這邊過的，我都要問這三項，每項可以一個小問題，可以只問問思路，了解一下情況，總之這是我個人的習慣。
5、目標工作需要的技能。最好是能從之前的項目經歷中了解到，這里也可以補充一些問題，比如我們做J2EE開發我會問一些特定的技術，都不深，但是可以命中一部分知識面。
6、開放性問題。這些問題可能都沒有所謂的正確答案，能自圓其說就可以，另外也很容易通過這種方式觀察一個人在項目團隊中的風格。
7、詢問被面試者還有什么特別精通擅長的我沒有了解到，或者有沒有想問的問題。
整個過程大部分問題都是臨時想到的，或者根據被面試者的介紹發散開去的，但是不能沒有準備，尤其是開放性問題，準備一些題目，盡量不要采用熱門的或者容易被預料到的，失去一部分問題的成色。