小弟北京某211院校碩士，機械電子工程專業，本科獲得工學管理學雙學士學位。11年10月開始寫簡歷(中英文)，歷經無數版本，12年3月份基本定稿，12年五月份開始找工作(雖然13年1月畢業，但是還是早點找到踏實一點)，目標基本定在專業對口的國企、研究所、事業單位、或者能解決戶口的外資或者民營企業。
這里我想展開說一下，關于個人定位的問題，因為看到身邊很多同學在找工作時目標不清晰，定位有偏頗，比如經常看到有人在人人網上發狀態(目測炫耀)，說得到建行北分的實習offer。首先銀行業是大家都比較熟知的待遇比較好的行業，但是在不了解工作性質和崗位職能的情況下貿然進入一家企業，只是由于它待遇好，我個人以為是不妥的。偉大的經濟學導師馬克思告訴我們行業是有平均利潤，說白了就是360行行行出狀元，干什么干好了都可以獲得理想的收入，反之盲目的進入自己不熟悉或者不擅長的領域可能對今后的發展不利。國有四大銀行的分行作基層招聘必定是柜員(美其名曰XX經理，一年招1000人能是什么崗位)，最好的組頂多是放貸組(一般是子弟才能進)，一個學工科的同學進入銀行實習在我理解在今后長期的職業發展上可能遇到瓶頸(當然人各有志，不能一概而論，里根還能當總統不是)。還有就是不少同學過于強調企業的光環而不關注崗位的職能，比如有些工科的同學希望進入保潔或者聯合利華，進入快消行業大多是市場或者銷售的崗位(美其名曰管理培訓生)，這其實是放棄了自己的專業優勢(當然不排除有很多同學對自己所學專業興趣不大，這點在工科里尤為嚴重)，一個賣香皂的企業在中國用高薪吸引我們最優秀院校的人才，只能說我們國家的人力成本實在是低。即使做市場或者銷售也應該進入施耐德電氣、GE、西門子這樣的企業，公司的產品是和你所學知識相關的，你可以發揮自己的專業優勢。
好了閑話不多說，就到這里。某日看到中科院X所發布招聘信息，招聘項目管理崗在編人員一名，要求工科類背景，工作職能寫的非常細，果斷投簡歷，半個月后單位回復郵件說簡歷通過篩選，4天后面試，以PPT展示為主。之后我參考工作職能的描述準備PPT，主要是對崗位的理解和認識方面，類似述職報告，因為學過管理學雙學位，對管理學的知識和工具有點了解，果斷在圖書館借了幾本書：項目管理不多說、統計學(怕他問道質量管理相關的)、成本會計不多說。在崗位描述中有一項編制CPM報告，我不是很了解，于是查閱了相關內容，在網上找到了華為的CPM培訓PPT，認真看了一下，然后參考通信行業的報告，寫了關于大項目工程的報告。面試的時候一共10人老師左右吧，都是各個中心的領導，對照PPT演講，開始不清楚對不對路數，有點沒底，講完了老師們還是比較滿意的，說我的思路還是對的，算放心了，而且最重要的一點我研究生課題和所里的科研方向很類似，問過我的項目經歷后他們覺得我的背景挺適合，一個中心的主任還要挖我去做研發，后來的氣氛比較輕松了，開始問興趣愛好有沒有GF之類的，談到待遇的時候基本覺得拿下了。
下午接到電話，通過面試，happy。原以為就ok了，后來通知我要去實習一周(考核)，入圍面試的同學分別實習，最后要1個人，我去。
實習開始，每天記筆記，早去打水、掃地，跟了兩個商業洽談會，認真做了記錄，領導一看我做了記錄就讓我整理成文案，上百度文庫，找模板，第二天整理成會議紀要上交，給辦公室老師看了覺得還行，之后幾天在和各個中心研發的頭打交道，了解項目，參觀工廠和實驗室，走之前寫了一個總結報告上交，覺得這幾天就是觀察你的整體素質，辦事能力，畢竟機關不像研發，都是和人打交道的，走之前領導跟我說了以后工作的內容，準備簽約，OK。
從5月到8月，投了一些單位，覺得今年戶口指標縮水不少，中國黃金和中國機械工業集團的offer都不能解決戶口，如果大家感興趣我也可以寫寫央企的面試心得，招標管理崗和國際貿易崗，至于研發崗的offer我拿到GE的EEDP項目，不過興趣不大，亦莊，太遠。
關于找工作，個人認為還是要積極樂觀，在網投的時候郵件標題和內容一定要針對單位和崗位職能寫，簡歷里的內容也要根據崗位來改動(還是很麻煩的)，不過一份耕耘一份收獲，希望13年畢業的同學有好的offer入手。