1、溜向冰球要去的地方，而不是它在的地方
2007年，喬布斯引用美國冰球明星韋恩·哥林斯卡(Wayne Gretzky)的名言稱：“‘我溜向冰球要去的地方，而不是它在的地方’。我們在蘋果總是嘗試著這么做，從最初開始。而且我們也將一直這么做。”
喬布斯對未來趨勢準確的把握幫助蘋果統治了數字音樂銷售(借助iPod和iTunes商店)等快速增長的市場。
2、要樂觀積極，勇于面對失敗，有志者事竟成
喬布斯的生命以一種不好的方式開始，剛出生就被拋棄而被領養。
命運多舛?年輕的喬布斯可并不這么看。他對養父母十分感激，后者正好住在加州帕洛阿爾托，該地區最終發展成了硅谷。
3、事業上盡早起步;打造個人品牌
上高中的時候，喬布斯參加了當時還是小型電腦技術公司的惠普舉辦的講座。在21歲前，喬布斯就已經為惠普和雅達利工作過。他看到了這些公司的業務流程，并學習蘋果可以做到的差異化業務。
由于當喬布斯開始從事電腦工作時還是一個吸收能力較強的青少年，所他學的很快。這也幫助他在20多歲時創建了蘋果，當時他充滿精力、新鮮創意，并未受到家庭或職業生涯的約束。
喬布斯是首批意識到在互聯網時代創建個人品牌變得日益重要的人，他的黑色圓翻領就像蘋果Logo一樣能夠立即被識別出來。
4、大學很重要，但不是必需
高等教育最好的一點就是，讓我們學會連接，解決問題。
喬布斯將Mac機開發的部分功勞歸結于大學書法課程。“如果我在大學里沒有學習這門課程，Mac機就不會有豐富的字體，或者勻稱間隔的字體。”他說。
里德學院學費昂貴，喬布斯不想耗盡父母的積蓄，于是退學。如果他沒有退學，那么1975時他將是一名大三學生。而就在這一年，他創建了蘋果電腦。
5、環游世界，旅行可以放寬人的視角，拓展世界觀
在創建蘋果前一年，喬布斯到印度旅行。旅行可以放寬一個人的視角，拓展世界觀--這是企業家具備的良好品質。
6、近朱者赤，向他人學習，尋找合適的合作伙伴
喬布斯并不是一名偉大的電腦工程師。蘋果如果只有喬布斯一手創建，就不會有當初的成就，這也是喬布斯聘請史蒂夫·沃茲尼亞克(Steve Wozniak)的原因。
隨著多年的發展，蘋果日益壯大，這得益于喬布斯所招到的多位人才，比如蘋果現CEO蒂姆·庫克(Tim Cook)、皮克斯動畫首席創意官約翰·拉賽特(John Lasseter)。
人生的任何一個決定都沒有找到與之分享的伙伴重要，像喬布斯那樣選擇精明的伙伴，他將幫助你迎接日常的挑戰。
喬布斯招用了富有激情的員工，并同時在蘋果和皮克斯發展了獨特的公司文化--工作代表一切。
7、成功之前先進行模仿
在蘋果創建早期，喬布斯就意識到加州帕洛阿爾托將是創新電腦技術的中心。他希望蘋果能夠與這一地區發生聯系，但事實是蘋果總部仍就位于洛斯阿爾托斯(Los Altos)附近的車庫中。
喬布斯的解決方法是在帕洛阿爾托租用了一個郵政信箱和語音回答服務。這樣一來，潛在客戶的第一印象就會認為蘋果是位于硅谷中心的一家大公司，盡管事實是，這是一家由兩個出力人在車庫創建的公司。
8、不要在意錢
喬布斯和沃茲尼亞克在開發第一臺蘋果電腦時將錢用光了，但是他們并未屈服，喬布斯賣掉了他的廂式貨車，沃茲尼亞克則賣掉了他的圖形計算器。有志者事竟成。
作為蘋果CEO，喬布斯的年薪為1美元。他并不為薪水所動，而是不屈不撓的追求卓越。(大量持有的股票可能是刺激因素)。
9、設置更高目標，期待偉大，不要害怕冒險
喬布斯愿意以進度名義調配公司產品員工，很多CEO可能會對開發iPhone猶豫不決，因為他們知道這會使得iPod變得過時，但是喬布斯卻做了，并在利潤豐厚的市場獲得了多數份額。
不要害怕冒險，特別是聰明人。
佛說：“我們即所想，所出現的一切都是我們的想法，有了想法，我們才能創造世界。”
自從上世紀70年代成為佛教徒以來，喬布斯就將他的想法轉化成了現實。
10、記住，反正早晚要死，追隨自己的內心
每個人都會失敗。但是你回應失敗的方式將讓你與眾不同。