一、要離家近。
這是現在求職者選擇工作的首要條件，因為現在大城市堵車非常嚴重，而且有的求職者已經自己買了房，或夫妻同居，所以他們不愿意為了工作而搬家，可是不搬家，每天花一二個小時擠公交車，這是大多數求職者無法接受的事實。因此，現在的求職者最關心的就是工作地點，工作地點太遠的地方他們根本就不考慮。
二、要工作時間短。
因為現在的求職者，特別是90后的求職者，他們有很多并非是為了錢而找工作，雖然工資高，這是誰都向往的事情，但是如果要他們犧牲自己的休息時間來換取高工資，很多人寧可少拿工資，也要多休息。所以現在的求職者很關心企業的工作時間，大多數人希望選擇有雙休的企業上班。現在伺候老板真是越來越難，佳木斯人才網教你如何在職場如魚得水。
三、要工作輕松。
為什么現在有很多員工，寧可在辦公室工作，拿一二千元一個月的工資，也不愿意到工廠里上班，拿三四千元的工資?因為辦公室工作舒服，工廠工作太累，所以求職者寧可少賺錢，也要選擇輕松的工作做。同時，求職者不但要工作輕松，而且還要有面子，因為大家認為做文員有面子，而做服務員感覺很碑微，所以他們寧可選擇做低工資的文員，也不愿意做包吃包住的服務員。為什么現在做民工工資高，大家不去做呢?因為這種工作既太累，又沒面子，所以做民工即使工資高，大家也不愿意做民工。
四、要工資高。
因為現在的員工選擇工作既要看前景，又要看錢財。老板把企業的遠景描繪再好，眼前不能給予他們金錢的上回報，員工是不會選擇留下來的。所以工資留人也是企業不得不高度重視的事情。重賞之下必有勇夫啊!對于現在的員工來說，如果工作的工資不高，即使其他三個條件好，那么他們也不愿意做。為什么過去很多企業可以無底薪招得到員工，現在卻找招不到呢?雖然錢不是萬能的，但是沒有錢是萬萬不能的。現在的求職者不僅僅要求較高的底薪，而且明確要求是無責任底薪，他們才考慮是否上班。我周圍的朋友都在用牡丹江人才市場這個網站找工作，都說不錯。