國際管理顧問公司Towers Perrin所作的一項全球薪酬調查顯示，各國大企業行政總裁平均年薪以美國最高，達106萬美元，其次是英國(約70萬美元)，再下來是法國(約60萬美元)、德國(約41萬美元)及瑞典(約35萬美元)。這里所說的薪酬包括全年底薪、花紅、認股權以及其他酬勞。有5年以上工作經驗的會計師，以英國同業的薪酬最高，達9萬美元，其余依次是：法國(約7萬美元)、德國(約6.5萬美元)、美國(約5.8萬美元)、瑞典(約4.3萬美元)。科技人員起薪高，說到藍領階級，收入最高的首推德國工人，他們的平均年薪可達3.9萬美元，緊隨其后的是美國(3.5萬美元)、法國(約3.3萬美元)、英國(約2.7萬美元)。
如果閣下是剛畢業的大學生，投身高科技行業首選德國，因為那里的起薪達6.5萬美元;其次是美國(約4.3萬美元);再次是英國(約3.65萬美元)。晉升經理后，其薪酬也水漲船高：英國漲至5.8萬美元、法國約7.4萬美元、美國約7.64萬美元。
從上述數字來看，行政總裁與工人的薪酬差別愈來愈大：日本是10：1，英國是16：1(5年前為12：1)、美國是326：1，證明美國貧者愈貧，富者愈富。為何美國薪酬差別最大，為什么美國行政人員與工人的薪酬差別如此懸殊呢?究其原因，固然是兩者的底薪本來存在很大差別，但更加重要的是，美國行政總裁獲配給的認股權價值在大牛市中大幅飆升所致。據薪酬顧問公司PearlMeyer&Partner對全美86家大企業的調查，行政總裁去年平均每人持有價值約500萬美元的認股權，占薪酬的54%。