職場(chǎng)中，當(dāng)人們?yōu)樯殧D得頭破血流時(shí)，一部分人卻如世外高人般拒絕了升遷的機(jī)會(huì)，甘當(dāng)“拒升一族”。據(jù)了解，職場(chǎng)壓力大催生了一批“拒升族”，不少人的理由則是“不升職不等于不努力，升職的壓力太大了。”
升遷機(jī)會(huì)來的不是時(shí)候
公司策劃部經(jīng)理離職后，大家都將眼光轉(zhuǎn)向了副經(jīng)理小慧，她一直是最得力助手，部門有很多大型策劃活動(dòng)都是小慧負(fù)責(zé)。這次經(jīng)理離職后，公司里許多人都認(rèn)為升職的非小慧莫屬。
不過讓人意外的是，小慧拒絕了老總拋出的升遷機(jī)會(huì)。“現(xiàn)在我正準(zhǔn)備要孩子，如果升職，即使不打亂原有的生活計(jì)劃，生活也會(huì)變得緊張一些，這不是 我想要的。我現(xiàn)在拒絕升職，并不表示以后都拒絕升職。”小慧說，沒有什么比享受你的家庭生活這個(gè)更重要，升職加薪都是浮云，等到時(shí)機(jī)到了再考慮。
升職了卻并不開心
34歲的外企職員曉雨一年前拒絕過一次升職的機(jī)會(huì)，當(dāng)時(shí)公司要調(diào)他到另一個(gè)城市做副經(jīng)理，職位誘人但是代價(jià)巨大。曉雨已經(jīng)在武漢結(jié)婚生子，若接 受升職，就意味著開始一種兩地分居的苦生活。“除了戀家，我不想因?yàn)楣ぷ魃系纳w，而丟掉另一個(gè)重要的世界。”曉雨的業(yè)余愛好十分廣泛，攝影、旅游、美 食、自駕，每一行想要玩精都需要大量時(shí)間，且有一個(gè)專門的圈子。
曉雨每到周末就和圈子里的朋友們?cè)谝黄穑群屯略谝黄鸶_心。若是升職了，時(shí)間上、精力上不可能這么自由。“工作只是我人生的一小部分。工作時(shí)間內(nèi)，我認(rèn)真工作，工作時(shí)間外，我在自己的世界里自得其樂。”
職場(chǎng)壓力大催生拒升族
職場(chǎng)“拒升族”通常工作能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出，拒絕升遷也各有各的理由。職場(chǎng)專家稱，拒絕升職的理由一般不外乎“責(zé)任重大工作變成苦差事，家庭第一享受生活為重，不適合的晉升時(shí)機(jī)”等三種。
“職場(chǎng)壓力過大是催生拒升族的關(guān)鍵，半數(shù)以上的人對(duì)升職不感興趣是恐懼升職的壓力破壞目前的穩(wěn)定生活。”第一才經(jīng)網(wǎng)職業(yè)顧問文軒分析，拒升族并 非不可取，但要建立在清醒的認(rèn)識(shí)上。因?yàn)橛行┕ぷ鲘徫恍枰啔v和能力，不適合的晉升不如不要，懂得說“不”有時(shí)能避免誤入泥沼。