為深入貫徹國家、省市關于大學生思想政治教育及加強輔導員隊伍建設相關文件精神，尤其是從我校大學生思想政治教育工作的實際出發，輔導員隊伍建設在人員配備上亟需加強。為選齊配強隊伍，推進工作的創新發展，切實提高為學生服務的工作質量，結合我校學生管理工作的實際需要,現面向校內外公開招聘專職輔導員23名,具體實施辦法如下:
一、招聘原則
1、堅持德才兼備、任人唯賢的原則;
2、堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則;
3、堅持選拔條件、招聘程序、考試方式、考試時間、錄用崗位公開的原則;
4、堅持筆試與面試相結合，全面與客觀公正相結合的原則。
二、招聘條件
(一)基本條件
全日制碩士研究生，有相關學生管理工作經歷或在本科學習期間擔任過一年以上班長(團支部書記)或以上職務的學生干部經歷，年齡30周歲以下。
(二)崗位條件
1、政治面貌：中共黨員、思想政治素質高，品行端正，政治立場堅定;
2、思想素質：熱愛大學生思想政治教育工作，熱愛學生，工作熱忱，有強烈的事業心和高度的責任感;
3、創新思維：有思想、善思考、具有突破與創新工作的精神與意識;
4、工作能力：具有一定的分析問題和解決問題的能力、協調溝通能力、組織管理能力、文字及語言表達能力;
5、身心健康：具備勝任工作崗位所必備的身體素質和心理素質。
三、招聘程序與方式
1、報名。報名采取網上報名方式，人事處負責資格審查。下載并填寫《2012年沈陽師范大學專職輔導員報名信息表》及《2012年沈陽師范大學專職輔導員報名信息采集表》(詳見附件)，發送到郵箱ssdfdyzp@163.com。郵件主題為：姓名+性別+碩士畢業學校+專業。
2012年應屆畢業生7月底之前畢業的，可先行報名及考試，按期畢業并取得畢業證書、學位證書的，可按規定聘用，否則不予聘用。
2、筆試。筆試采取在計算機上答題的方式，重點考核大學生心理、思想教育等方面的案例分析，與大學生思想政治工作相關的政策、法規等，以及公文寫作、時事政治等知識。筆試成績滿分為100分。
筆試的具體時間、地點及參加筆試人員的名單等確定后在沈陽師范大學人事處網站上公布。本次招聘不指定考試指導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3.資格審查。對進入面試范圍的人員進行資格審查(資格審查的具體時間、地點詳見沈陽師范大學人事處網站)，主要審查應聘者提供的身份證、學歷證、近期體檢報告與崗位需要的其他證明材料的原件。如本人條件不符合崗位要求或資格造假者,取消應聘資格。
4、面試。按招聘人數與面試人員1：3的比例，根據筆試成績從高到低的順序，確定面試人員。最后一個面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試評委不少于20人，由用人單位、機關相關職能部門以及校外專家組成(校外評委不少于3人)，面試內容主要針對輔導員的崗位職責特點，面試成績滿分為100分。
面試的具體時間、地點及參加面試人員的名單等確定后在沈陽師范大學人事處網站上公布。
5、雙選。按招聘人數與進入雙選人員1：1.3的比例，根據筆試、面試加權后的總成績從高到低的順序，確定進入雙選人員。筆試、面試的權重為5：5。
確定雙選人員后，人事處負責組織由用人單位和進入雙選資格的應聘者參加的雙選會，二者進行面對面的溝通與交流。用人單位在雙選過程中，重點對應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況進行考核。應聘者也通過與用人單位的接觸與交流，了解該單位的學生特點、工作性質與管理風格，達成初步協議，確定各自的擬聘意向。
6、學校審議。用人單位將擬聘人選上報人事處，由人事處會同學生處審核后，提請校長辦公會議審議。
7、公示與聘用。擬聘人員在沈陽師范大學人事處網站上進行公示，公示期7天。公示結束后,為無疑義人員辦理相關手續。應屆畢業生先與其簽定就業協議,畢業生畢業后,持學歷學位證書、報到證等有關材料到我校報到,然后簽定勞動合同。非應屆畢業生直接簽定勞動合同。
四、聘用人員管理
本次聘用的人員均實行人事代理制聘用，學校與聘用人員簽訂勞動合同，檔案關系及相關保障措施按遼寧省人才派遣有限公司相關管理辦法執行，工資待遇與在編在崗同類人員相同。首次聘期為三年。
五、時間安排
報名時間：2012年3月20 日-2012年3月30日
筆試時間：2012年4月上旬(具體事宜詳見網上通知)
面試時間：2012年4月中旬(具體事宜詳見網上通知)
聯系人：李老師 華老師 關老師
聯系電話：024—86578965(周六、周日除外)
E-mail：ssdfdyzp@163.com
附件1：
2012年沈陽師范大學專職輔導員報名信息表.doc
附件2：
2012年沈陽師范大學專職輔導員報名信息采集表.xls
沈陽師范大學
二○一二年三月十九日