3月17日，興城市藥王鄉瓦工李寶忠早早地來到志遠公司，他找到公司質檢部沈部長詢問今年公司開工的情況。當他得知，由于天氣原因，今年開工大約在4月份前后時，他留下了電話。
李寶忠不是第一次來志遠公司，去年他在志遠的工地上包了一個活兒，工期是37天。因為怕干完活要不到錢，他主動討好每一個能管得著他的志遠員工。但令他沒想到的是，這些人給煙不要，送錢不收。活兒一結束，馬上就結算了工錢。志遠公司的誠信守諾令李寶忠逢人就說，只要志遠公司的活兒，哪兒找他，他也不去。所以今年他早早就來到志遠公司報到。
據了解，遼寧志遠裝飾公司是一家具有一級資質的裝飾企業，每年用工人數上千人。近幾年，做瓦工、木工這些技術工種的人炙手可熱，但無論是在淡季，還是旺季，該公司一直沒有招工難現象。負責人介紹道，“有很多人主動上門來找工作，有時候一來就來幾十個。”今年因為天氣一直陰冷，工地還沒有完全開工，所以不敢一下子招很多員工，對于一些找上門的求職者只好留下電話。
幾年來，公司本著“以人為本，和諧共建”的宗旨，創造優良的施工條件，加強對一線作業人員的關懷。不僅工費合理，按時結賬，更重要的是管理人員隨時關注員工想法，了解員工需求，和員工進行有效溝通，把員工視為并肩作戰的兄弟，在工作生活中處處留心關心他們。去年底，建昌縣建昌鎮梅力營子村人豈學仁在公司工地干活時，家人患病，急需用錢。雖然沒有到結賬時間，管理人員從流動資金中提出1萬元錢，給他提前結清了工錢。
今年初，公司還把用工人員全部納入團隊建設體系，一方面組織他們參加思想教育和業務培訓，另一方面在項目部的各種競賽活動中，表彰施工中表現出色的分包隊伍員工。2月29日，就如何提升現場施工質量，60多個工隊負責人走上講臺，發表了自己的見解，增強了用工人員的責任感。
每逢重大施工或節假日，公司領導都會親臨現場看望慰問，激勵士氣，同時也營造了和諧的企業氛圍，打造出了一支聽指揮、能打硬仗、精神風貌俱佳的員工隊伍。(記者 王萍)