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濱城新春新氣象:用工務(wù)工潮
作者: 時間:2012/2/10 閱讀:661次

  春節(jié)過后,企業(yè)紛紛再次開動機(jī)器,為完成新的生產(chǎn)任務(wù)高速運(yùn)轉(zhuǎn)。

 

  鬧過元宵,許多人重新打點行裝,為追求幸福生活開始了新一輪的外出務(wù)工。

 

  企業(yè)需要工人,工人需要崗位,兩者之間的相互需求形成了新春用工務(wù)工潮。

 

  企業(yè)需要有工作經(jīng)驗、技術(shù)高超的工人,工人想要體面勞動、有尊嚴(yán)的崗位,二者之間的訴求差異產(chǎn)生了“用工荒”、“務(wù)工難”現(xiàn)象,如何破解這一難題,需要雙方以實際行動共同努力,也需要政府職能部門引導(dǎo)和助力。

 

  新春伊始,記者深入到用工企業(yè)、打工者家中、人力資源市場及勞動就業(yè)管理部門,了解企業(yè)的需求、打工者的愿望和勞動就業(yè)管理部門的舉措。

 

  市城鄉(xiāng)就業(yè)管理局牽線搭橋促“聯(lián)姻”

 

  2月4日上午,位于新城區(qū)的市人力資源市場熱鬧非凡。春節(jié)過后首場大規(guī)模招聘會正在這里進(jìn)行。當(dāng)天,130戶用工企業(yè)提供了1480個崗位,2000多名求職者中有700余人達(dá)成用工意向。

 

  由于春節(jié)長假停工,企業(yè)與求職者的需求都十分迫切。為了滿足用工雙方的需求,市城鄉(xiāng)就業(yè)管理局的工作人員節(jié)后第一天上班便投入到招聘會的各項準(zhǔn)備工作中,以確保招聘會達(dá)到預(yù)期效果。每周定期舉辦招聘會,這在市人力資源市場已趨于常態(tài)。

 

  市城鄉(xiāng)就業(yè)管理局將把促進(jìn)廣大求職者就業(yè)、助推企業(yè)加快發(fā)展作為重點工作來抓,多措并舉積極搭建用工信息平臺。企業(yè)用工需求調(diào)研組深入我市重點企業(yè)進(jìn)行調(diào)研,通過多種形式,及時了解和掌握企業(yè)用工需求情況,并加強(qiáng)用工跟蹤服務(wù);還要利用各種新聞媒體發(fā)布企業(yè)招聘信息,開辟《就業(yè)政策解讀》專欄;市人力資源和社會保障網(wǎng)與各社區(qū)勞動保障平臺將同步時時發(fā)布企業(yè)最新用工行情;并借助省就業(yè)網(wǎng)的服務(wù)優(yōu)勢為企業(yè)服務(wù),定期免費(fèi)發(fā)布用工信息。

 

  繼續(xù)舉辦多樣式專場招聘活動,積極為人力資源供需雙方搭建平臺。制定了《公共就業(yè)活動實施方案》,認(rèn)真籌備就業(yè)援助月、春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘周和高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月等大型公共就業(yè)服務(wù)活動。同時將通過懸掛企業(yè)用工信息,大屏幕不間斷播放用工信息等方式放大市場服務(wù)效應(yīng),努力提高每周兩次招聘會的入場人數(shù)和對接成功率。

 

  民營企業(yè)工人及時返崗不誤工

 

  2月7日上午,記者來到七星集團(tuán)葫蘆島市鋼管工業(yè)有限公司。工作人員劉儉告訴記者,初七上班,除了家在省外的工人外,絕大部分管理人員和工人都按時返崗,很快恢復(fù)了正常生產(chǎn)。經(jīng)過春節(jié)長假的休息,工人們熱情高漲,有的甚至自覺加班完成生產(chǎn)任務(wù)。

 

  在335車間,記者見到了飛鋸定尺崗位的普通工人楊志杰。他戴著安全帽和耳包,正站在飛機(jī)切割操作臺前切割鋼管。在車間生產(chǎn)線上,楊志杰的工作是其中一環(huán):操作切割機(jī)將長長的鋼管切成需要的長度。記者在旁邊僅看了一會兒就不得不捂著耳朵往后躲,因為每切割一次,機(jī)器和鋼管都發(fā)出極大的噪音,并且火星四濺。這樣的操作,楊志杰一天得進(jìn)行幾百次。今年31歲的他在工作中踏實肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé),受到了領(lǐng)導(dǎo)和工友的稱贊。

 

  讓外人難以忍受的工作環(huán)境,楊志杰卻很是“戀戀不舍”。由于車間里噪音太大,記者請他到辦公樓聊幾句,可是他說什么也不愿意。“咱們就在車間大門外說吧,我那崗位離不了人。”他這樣執(zhí)著,記者也只好聽他的了。他告訴記者,公司是從農(nóng)歷臘月二十九開始放假的,他回高橋鎮(zhèn)的老家度過了愉快的春節(jié),初六就提前回來了。“我們車間一個崗位一個人,我要是不按時到崗就會影響生產(chǎn)進(jìn)度。初六那天,車間里還有一個人也回來了,我們倆沒閑著,處理了一下設(shè)備的問題,為第二天恢復(fù)生產(chǎn)做準(zhǔn)備。”楊志杰笑著說。

 

  下崗再就業(yè)者自主創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板

 

  魏楠今年剛滿21歲,卻已經(jīng)是一名老板了。雖說只開了一個小小的飯店,可對于曾經(jīng)一度失業(yè)的魏楠來說,也算是個不小的成就。別看魏楠年紀(jì)小,可做起生意來毫不含糊,對于這個小飯店,他有自己的經(jīng)營理念,從產(chǎn)品的采購,到每一筆收入和支出,魏楠都精打細(xì)算。

 

  提起自己的創(chuàng)業(yè)之路,魏楠頗有感觸地說:“兩年前,我高中畢業(yè),曾在私企里打工。那時候也沒有什么理想,卻總是覺得什么工作都不適合自己,頻繁失業(yè),頻繁換工作。去年3月份,一次偶然的機(jī)會,我到人才市場找工作,看到了市就業(yè)培訓(xùn)中心的宣傳單,說可以免費(fèi)培訓(xùn),量身打造職業(yè)規(guī)劃,我就報名了。”通過學(xué)習(xí)和實踐,魏楠明白了,原來創(chuàng)業(yè)不但要選好項目,還要懂得如何籌措資金,最重要的是要有自己的創(chuàng)業(yè)計劃。根據(jù)自己所學(xué)的理論知識,通過半年多的市場考察,魏楠決定開一個小飯店。由于啟動資金少,他選擇了龍港區(qū)宏業(yè)市場附近的一個二層門市,魏楠說:“我之所以選擇這個地方,是因為這里不但租金低,還離葫蘆島鋅廠近,客源充足。你別看我的店面不大,最多的時候一天能收入600多元呢!除去費(fèi)用,也能剩下兩三百元,這在以前我連想都不敢想。”

 

  現(xiàn)在,魏楠每天都上網(wǎng),關(guān)注市場行情和學(xué)習(xí)新的經(jīng)營理念,遇到不懂的問題,他就給市就業(yè)培訓(xùn)中心的老師打電話。“我今年最大的收獲就是有了自己的事業(yè),所以我得不斷學(xué)習(xí)。接下來我打算把小店重新裝修一下,但是菜價不變,多雇幾個服務(wù)員,還要統(tǒng)一服裝。從硬件和軟件兩方面一起努力,把我的小店經(jīng)營得更好。”說這話時,魏楠的臉上洋溢著幸福的笑容。

 

  接受培訓(xùn)下崗職工提高技能忙“充電”

 

  2月8日下午,在市城鄉(xiāng)就業(yè)管理局就業(yè)訓(xùn)練中心的計算機(jī)教室內(nèi),張金玲正在電腦上練習(xí)操作word表格。記者問她學(xué)得怎么樣。她不好意思地說,還不熟練。可說起到這里學(xué)計算機(jī)的事兒,張金玲的話明顯多了起來。“1月初的時候,我參加招聘會找工作,看到了市就業(yè)訓(xùn)練中心發(fā)的免費(fèi)培訓(xùn)下崗職工學(xué)技能的宣傳單,我動了心。培訓(xùn)的項目挺多的,我最后選了計算機(jī)。”“有那么多培訓(xùn)項目,怎么就認(rèn)準(zhǔn)了學(xué)計算機(jī)?”“在招聘會上我留意到,關(guān)于文秘崗位的就業(yè)信息很多,這類崗位無一例外地要求會熟練操作計算機(jī)。我很想找一份辦公室文秘工作,可是我的計算機(jī)操作水平不行,到外面學(xué)得花幾千塊錢,看到市就業(yè)訓(xùn)練中心提供免費(fèi)培訓(xùn),我就趕緊報名了。”張金玲對有機(jī)會參加這樣的免費(fèi)培訓(xùn)特別高興。

 

  在張金玲所在的計算機(jī)教室內(nèi),有近40名學(xué)員在學(xué)習(xí)。“我們是1月17日開班的,到3月6日結(jié)束,45天的時間里,主要學(xué)習(xí)word表格制作、word文檔的建立、收發(fā)郵件等。”張金玲一邊說一邊拿起放在電腦旁的《電腦綜合實用短訓(xùn)教程》給記者看。“課程安排挺緊的,上下午都有課,老師特別耐心,像我這沒啥基礎(chǔ)的人也能聽明白。老師一直在教室里輔導(dǎo),有不會的可以隨時問。”張金玲對教學(xué)安排挺滿意的。

 

  “現(xiàn)在政府主辦的招聘會每周都有,等我學(xué)成了找一份文秘類工作應(yīng)該沒問題了。”張金玲對將來充滿信心。記者 劉波

 

  用工企業(yè)寧付高薪招賢才

 

  “今天來應(yīng)聘的人不少,可沒我們相上的,看來只能下周六再來招人了。”2月4日,在市人力資源市場招聘大廳,一家招標(biāo)公司的員工略帶失望地告訴記者他們的招工結(jié)果。看著電子大屏幕上關(guān)于2月11日將舉行“春風(fēng)行動”大型專場招聘會的通知,他把希望寄托在了下周。

 

  對于需要專業(yè)技術(shù)人才的企業(yè)來說,招到“門當(dāng)戶對”的人還真是有點兒難。“制造、機(jī)械、高新技術(shù)、醫(yī)藥生物等專業(yè)人才確實不多,而剛畢業(yè)的大學(xué)生缺乏工作經(jīng)驗,企業(yè)不想一邊培訓(xùn)、一邊付薪水。”市城鄉(xiāng)就業(yè)管理局職業(yè)介紹科科長趙玉久道出了其中原因。

 

  春節(jié)過后,各企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn),用工需求增大。一些不需要太多技術(shù)含量的商貿(mào)服務(wù)類企業(yè)招工比較容易,如餐飲服務(wù)員、小商品銷售員、物流裝卸工等,而欲招到焊接工人、營銷人員、維修技師的企業(yè)則遇到了“用工荒”。當(dāng)天有130家企業(yè)前來招聘,采訪中記者發(fā)現(xiàn),與企業(yè)用工難并存的是部分企業(yè)在招聘中自設(shè)“高門檻”,要求求職人員有一定的從業(yè)經(jīng)歷等,將不少剛畢業(yè)的大學(xué)生擋在門外。同時,部分企業(yè)慣性思維使然或出于自身利益考慮,在提高員工勞動報酬及改善待遇方面并不積極,而求職者多希望找到一個穩(wěn)定、高薪、勞動強(qiáng)度不大的崗位。

 

  “如果真有合適的人,我們寧可付5000元以上月薪。”一家想招造價工程師的企業(yè)人員表達(dá)了對人才的渴望。“當(dāng)然,年輕的求職者也應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念,不要老想著去國有企業(yè)或掙到高薪水,要腳踏實地,才能有更好地發(fā)展。”

 

  趙玉久告訴記者,隨著農(nóng)民工的陸續(xù)返城,“用工荒”狀況會逐步得到緩解。他提醒用工單位應(yīng)提早了解求職動態(tài),了解求職者的新需求,避免在招聘中被動。記者 劉興華

 

  外出務(wù)工者走出村莊把錢賺

 

  2月9日,綏中縣大水塔建筑工地上一片熱火朝天的工作場面,除了施工人員外,在拆遷工地上挑選“破爛兒”的一群人格外引人注目,他們調(diào)度有序,將工地上的鋼筋、木頭等可回收物品一一選出來,整齊地碼放在一起。記者了解到,這些“破爛兒王”可不是一般的“散兵游勇”,而是有組織的專業(yè)廢品回收隊伍,他們均來自綏中縣高臺鎮(zhèn)腰古村,幾年來,這些“破爛兒王”靠廢品回收走上了致富路。“破爛兒王”之一韓鐵華告訴記者,他們每天坐公交車來到綏中縣城,專找拆遷工地,將里面的鋼筋、木頭以及舊家具等廢品回收后,統(tǒng)一賣到物資回收公司。在從事廢品回收的兩年里,每人年均收入都超過5萬元,好的時候還能達(dá)到10萬元以上。“現(xiàn)在,我家蓋起了5間漂亮的北京平,家電一應(yīng)俱全。”說到這,韓鐵華一臉興奮。據(jù)了解,為了讓廢品回收行業(yè)真正成為村民致富的一項產(chǎn)業(yè),腰古村成立了廢品回收總站,統(tǒng)一組織、統(tǒng)一包活兒、統(tǒng)一收購、統(tǒng)一賣出,現(xiàn)在,全村僅廢品回收一項,每年就創(chuàng)造利潤300多萬元。

 

  說起今后的打算,韓鐵華顯得信心十足,他對記者說,現(xiàn)在效益一天比一天好,村里還想方設(shè)法地幫助我們,這收“破爛兒”生意比啥都強(qiáng),現(xiàn)在唯一怕的就是沒有力氣!今年,我們想多跟一些企業(yè)、建筑工地建立聯(lián)系,打開更多的市場,讓同村更多的兄弟受益。

 

  如今的腰古村有500多名男勞力在縣城從事建筑方面的工作,村里的貨物運(yùn)輸也是紅紅火火,年貨物吞吐量達(dá)到1萬多噸,運(yùn)費(fèi)交易額超過8000萬元。這些特色產(chǎn)業(yè)讓村民挺直了腰板,真正嘗到了幸福的滋味。劉爽 記者 任秋實

來源:葫蘆島日報
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