市人大代表、葫蘆島港集團有限公司人力資源總經理楊凱提案是關注建立健全技能型人才培養體系。
近年來，我市各大職業技能培訓學校已發展到幾百所，加上人力資源和社會保障局開展的普惠制培訓、陽光工程等，已為我市各大企業輸送了大批的實用型技術人才，包括在崗人員的再培訓。
然而，實踐證明，我市的新型產業快速發展和企業規模的不斷擴大，對不同行業的技能型人才的需求量越來越大，我市現有的培訓資源也無法滿足人才需要。
調查表明，我市有相當一部分學員，沒有看到職業化教育給自己帶來的光明未來，也不了解我市對職業化人才需求信息，因此，盲從選擇，盲目就業，自己的所學不能發揮。還有的學生在外校畢業后，偶然回到葫蘆島才發現，原來他的技能在家鄉也好就業。這說明，我市原有的職業技能人才沒有被最大化保護和使用，存在流失、浪費的現象。
楊凱建議，盡早建立健全我市職業技能人才培養體系，整合和優化現有職業培訓資源，將專業和技能與企業發展需求緊密結合，制定人才戰略；在本市教育資源最大化的基礎上，借力他方資源為我所用，將適齡學生送出去，進行目標培養，解決升學率問題；接回來制定激勵和引導措施，解決人才流失問題；分下去，解決就業問題。