在連山區化工街道，政工部的工作人員有一個特殊的任務，那就是每天都要關注國際、國內、省內和市內的時政要聞，進行搜集整理，在每一周的例會上和大家共同分享。
12月1日，化工街道黨工委副書記劉立巖對記者介紹：“除了周例會學習外，每周五全體黨員干部集體學習也是雷打不動的，街道的6名領導分別結合各自分管工作輪流講課。另外街道每年兩次邀請時事政治、大政方針、廉政建設等方面的理論專家進行理論培訓，每次參加人員都達上百人。雖然街道是基層工作單位，但是同樣要關心社會上的大事，這樣工作起來才能更有方向，才能使班子例會成為學習會。”
多年來，化工街道黨工委以強化領導帶頭、創新學習方式、完善長效機制等有效措施，在街道16個社區黨支部、直管200名黨員中深入開展學習型黨組織建設工作，在“長、寬、高”上下功夫，“立體化”推進學習型黨組織建設。在努力實現全員學習、常態學習和學習工作一體化等方面進行了積極探索。
把握好“長”，用制度管學習、促學習
化工街道黨工委積極引導，采取多種措施提振士氣，為黨員干部增強發展信心。在組織機制方面，確立了“五個一”的學習制度，推行“日讀一小時，月讀一本書，一季一交流，半年一通報，每年一考核”的學習模式，同時建立集中學習、黨員培訓、學習考勤、學習建檔、情況通報等各項制度，使學習時間、人員、內容、效果得到全面落實，每次集中學習，黨員干部參學率均在100%。在考評機制方面，建立述學、考學、督學、評學制度，完善各項考核指標體系和細則。年底開展黨員干部理論學習大檢查，同時采取集中閉卷和分散開卷考試相結合，組織黨員干部理論考試，及時通報考核考試結果，通過考試考核引導學習。
化工街道黨工委不斷健全機制、完善制度，推進了學習型黨組織建設科學化、規范化和長效化。如今，學習已經真正成了黨員干部的神圣職責和終身追求。
把握好“寬”，以街道黨組織學習帶動全轄區學習
化工街道分層分批對全街道領導干部、中層骨干、社區干部等200多名黨員干部開展分層分批集中培訓，一年一次全員封閉培訓2天。同時，街道以共同的學習理念、學習目標為紐帶，以相同的學習愿景、學習興趣為基礎，在社區支部建立學習小組，分別制訂相應的學習計劃和目標，定期以社區課堂、學習講壇、讀書研討、技能比武等多種方式開展學習交流活動。此外，街道充分發揮比較優勢，組織各職能部門與社區結成學習對子，相互學習，相互促進。
化工街道還根據不同社區的特點，分別提出了不同的學習任務和要求，緊扣基層實際安排學習內容，有側重地學習與工作密切相關的知識。如針對動遷社區，開設了動遷政策講解課程。建設和諧社區“一社一品”模式，不斷拓寬學習范圍和人群。
把握好“高”，將學習作為破解難題的根本途徑
化工街道黨工委深刻領悟到，把理論學習和解決問題結合起來，將學習上升到實踐的高度，是學習的魅力和生命力所在。在建設學習型黨組織的過程中，化工街道黨工委將領導班子和領導干部組成中心組。在學習過程中，中心組切實發揮了模范帶頭作用，把學習與推動中心工作結合起來，將學習成果轉化成了推進科學發展的思路和措施，以學習推動思想解放、以學習推進科學決策、以學習破解發展難題。通過多種形式激發黨員干部的學習熱情，做到了學用結合。
在推進理論武裝和知識學習的同時，化工街道全體黨員干部深入開展調查研究，深入總結實踐經驗，并撰寫了調研報告。帶著諸如物業棄管、困難救助、維護穩定等課題深入社區開展調查研究，同時發揮知識共享、團隊組合、集體決策等優勢，開展了“百日衛生大整治”、“困難幫扶站試點”等工作模式。
如今，化工街道黨工委正積極探索建立“我要學”的長效機制，不斷提高學習的自覺性和積極性，并提出“重點工作用重兵、創出實績能重用”的工作理念，推動學習向縱深發展，真正做到了在學習中促進工作，在工作中深化學習。