“剛剛召開的全市教育工作會議，是進入21世紀以來我市召開的首次高規格、大規模的教育工作會議。關于高等教育的發展，會議提出，要大力發展高等教育，高等教育要創一流，要在壯大高等教育規模上實現新突破，努力創建‘人力資源強市’。此次會議讓我們倍受鼓舞，學校的長期發展規劃與此次教育會議提出的高等教育發展目標不謀而合，更加堅定了我們的辦學理念。在今后的實踐中，我們將一如既往地堅持特色辦學，不斷探索辦學新思路、新模式，為培養適應時代發展的創新型、實用型人才而不懈努力。”12月9日，遼寧財貿學院負責人談起全市教育工作會議對高等院校發展和高校建設的影響和作用時，話語中充滿了欣喜和信心。
12月7日，全市教育工作會議結束后，遼寧財貿學院便及時傳達和部署了全市教育工作會議精神，對學校的管理與發展有了詳細規劃。
以提高育人標準為牽動，打造辦學新特色
在遼寧財貿學院，有這樣一門特色課程——《修身與實踐》，在師生中影響力巨大。每一名步入大學的新生，開學第一課要熟知的就是這門課程。說它是一門課程，只是一個籠統的定義，修身與實踐，并不是坐在課堂上要學的，而是在學習、生活的實踐中收獲的。每一件好事、每一次愛心的付出，每一次社會責任的擔當，都被列入加分項目。在《修身與實踐》課程研討中，廣大師生緊密結合全市教育工作會議精神，就如何提高育人標準，打造辦學特色，進行了熱烈討論。繼續完善特色課程《修身與實踐》，將學院組織編撰的《人文教育》、《道德風范》、《安全教育》、《社交與禮儀》、《案例反思》和《大學生就業指導》，運用多種多樣的、學生喜聞樂見的教學方法，把先進的理想與信念教育完全融入到學院的課程體系。對學生做人和做事兩個方面，在管理時空上進行延展，繼續將《修身與實踐》的成績與學位掛鉤，與入黨、選干、評優密切聯系，加快推進“兩個轉變”，一是在做人上，讓學生從關注卷面評價轉變到關注思想行為評價上來；另一個是在做事上，讓學生從僅僅關注自身利益轉變到重視對社會、對他人的愛心奉獻上來。把學生培養成有道德、有文化、有能力、有創新和奉獻精神的、適應社會需要的應用型人才。在老師隊伍管理上，繼續不斷地把增強教師素質、適應教學要求作為工作重心，通過加強師德教育、建立長效機制、優化隊伍結構，使教師隊伍的整體素質進一步提升。繼續推行科學、合理、量化的考評細則，通過動態考核與教師晉級評先和工資掛鉤，調動教師工作的積極性和創造性，努力打造一支年齡、學歷、職稱、學院結構合理的，熱愛教育、學歷較高、業務精良、知識面寬、教學效果良好的教師隊伍。
促進文化繁榮，形成校園文化新風尚
全市教育工作會議提出：要充分發揮教育在提高素質、促進創新和文化繁榮等方面不可替代的作用。遼寧財貿學院廣大師生在討論中認為，推動社會主義文化的大發展、大繁榮，教育承擔著重要的責任。一直以來，遼寧財貿學院始終重視校園文化建設，通過建設具有時代特征和學院特色的高品位校園文化，形成校園新風尚，促進學生德智體美全面發展。
在校園文化建設中，學院注重發揮基層黨組織、共青團組織、學生班級的作用，努力把黨建工作與學生社團活動緊密結合，牢牢把握學生社團活動方向，千方百計把學生的關注點和注意力引導到如何做人這一根本問題上來。緊密結合學生的實際，不失時機地組織開展學生社團活動。通過組織英模報告、專題講座、文藝表演、書畫展覽、理論研討、影視制作等豐富多彩的活動，形成了多層次、全方位的愛國主義教育大格局，有效抵制了有害文化和腐朽生活方式的侵蝕與影響，激發了大學生勤奮學習、遵紀守法、熱愛生活、富于創造的愛國熱情。先后邀請了全國人大代表、著名農民企業家張文成，公安戰線打黑英雄、國家公安部新聞發言人武和平，國防大學戰略軍事學專家王家鳴教授等人來校作報告；組織學生集體觀看愛國主義題材影片23部。所有這些舉措在學生中引起了強烈反響，使大學生從中受到了教育，增強了愛國熱情和集體榮譽感。
遼寧財貿學院黨委班子表示，落實教育工作會議精神，就是要繼續在校園文化建設上做好文章，建設具有時代特征和學院特色的高品位校園文化，形成校園新風尚，促進學生德智體美全面發展。
以黨建為統領，構建風清氣正的和諧校園氛圍
“要加強黨對教育工作的領導。”圍繞教育工作會議提出的這一要求，遼寧財貿學院在廣大師生中開展了熱烈的討論。師生一致認為，要繼續堅持把黨建工作貫穿于黨風校風建設的全過程，通過一系列的理論探索、制度創新和深入開展的創先爭優活動，做到“一總支一特色，一支部一亮點”，在全院師生中形成“爭辦一件好事、多做一件實事、解決一件難事”的濃厚氛圍。通過一系列有力措施，繼續構建公開公正、監督有力、風清氣正和昂揚向上、奮發進取、團結協作的良好黨風校風。在學生入黨、選干、評優、獎勵、處分等與學生切身利益相關的方面努力做到政策公開、程序公開、結果公開，使學生有知情權、參與權和自主權，廣泛聽取學生的意見。通過學習討論，院領導班子的思路更清晰了，決策更透明了。對于以前針對班子的“規定”，大家的認同感更強了。每名班子成員每個月至少聽兩次課，至少深入課堂檢查出勤情況兩次，至少檢查食堂衛生和價格一次，至少檢查學生宿舍一次，并建立監督機制，規定誰做不到或檢查不認真沒有發現問題誰在全院教職工大會上作檢查。以黨建統領全院工作，在遼寧財貿學院，班子成員事事率先垂范、帶頭遵守黨風廉政建設各項規定的做法蔚然成風。“十二五”開局之年的全市教育工作會議為未來5年我市教育事業發展確定了嶄新的目標。高等教育發展，機遇與挑戰并存。遼寧財貿學院的回答是：咬定目標不放松，繼續優化專業結構，提升辦學實力，開拓創新、扎實工作，為我市高等教育發展和創建“人力資源強市”而勇于擔當。