提到家這個字眼兒，每個人心底都會涌起一股濃濃的親情。讓企業(yè)成為一個家，則有著更多超乎血緣之外的內(nèi)涵要求。
2007年的11月15日，葫蘆島供電公司工會委員會成立。4年來，這里的工會組織把中國傳統(tǒng)的“家”文化內(nèi)核與當(dāng)代可持續(xù)發(fā)展管理理念相融合，把企業(yè)文化通過“家”的概念順利切入構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會當(dāng)中。
建設(shè)職工思想之家
企業(yè)是一個家，在打造職工之家的過程中把解決職工的思想問題作為首要工作。在職工之家的建設(shè)中，葫蘆島供電公司工會積極搞好“五個結(jié)合”，即把建家活動與促進生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展目標相結(jié)合，與堅持企業(yè)加強民主管理相結(jié)合，與教育職工、提高職工素質(zhì)相結(jié)合，與突出維護職能、為職工辦實事相結(jié)合，使建家工作落到實處，使廣大職工困難有處訴，意見有處提，疙瘩有處解，申訴有處管，讓職工切實感受到組織的關(guān)愛，企業(yè)的溫暖，可以放下思想包袱，全身心投入到企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展中去。
4年來，公司黨政關(guān)心重視工會工作。黨委加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期或不定期聽取匯報或討論工會工作，指明了工會工作的方向；行政部門高度重視工會工作中反映的職工意愿，按程序民主決策公司經(jīng)營發(fā)展等大事；工會密切配合，按照章程依法獨立自主開展工作，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用。
建設(shè)職工民主之家
企業(yè)是一個家，企業(yè)里的每一名職工都是這個大家庭中不可缺少的一分子。為了讓每一個“家”人都體會到“家”的氛圍，供電公司工會堅持維護職工權(quán)益，通過民主建設(shè)提升職工的幸福指數(shù)。
在葫蘆島供電公司，企業(yè)的重大決策，都提交職代會討論，確保了決策民主化、科學(xué)化，保障職工在企業(yè)中的主人翁地位和參與民主管理的權(quán)利。4年來，公司成功召開了三次職工代表大會和十次職工代表團（組）長聯(lián)席會議，實行了職工代表直接參與公司管理制度，成立了生產(chǎn)經(jīng)營、生活福利、職工提案、評議監(jiān)督和勞動法律監(jiān)督等五個專門委員會，聘請了來自基層單位的15名總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員，堅持職工巡視制度，既提高了職工代表的參政議政能力，又增強了職工的民主決策、民主管理、民主參與意識和主動性。
供電公司的廠務(wù)欄、文件、會議、局域網(wǎng)等總是定期或不定期地通報有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營和涉及職工切身利益的重大決策和事項，這些積極推行廠務(wù)公開、民主監(jiān)督制度的形式受到了廣大職工的歡迎和好評。工會充分發(fā)揮自身作用，建立了“勞”、“資”代表協(xié)商會議制度，堅持定期在職代會上簽訂集體合同，并向職代會報告集體合同履行情況。加強勞動法律監(jiān)督和勞動爭議調(diào)解工作，成立了公司勞動爭議調(diào)解委員會等職代會專門工作組織，協(xié)調(diào)了勞動關(guān)系。
供電公司還認真實施評議干部制度，從嚴格民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部入手，每年職代會期間都對公司領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部從德、能、勤、績、廉五個方面進行民主評議，在有關(guān)會議上公布結(jié)果，實行績效掛鉤，增強了干部職工的責(zé)任感和事業(yè)心。
建設(shè)職工溫暖之家
大家庭要和諧，小家也要安寧。 在實現(xiàn)企業(yè)與職工共同成長、和諧發(fā)展的背后，葫蘆島供電公司致力于構(gòu)建一個和諧社會的企業(yè)樣本。
每年的春節(jié)，親情和溫暖總是包圍著公司內(nèi)的病困職工，由公司領(lǐng)導(dǎo)組成的慰問組來到他們身邊，給他們送去節(jié)日的祝福。除節(jié)日外，工會還堅持日常走訪慰問，讓他們感受到工會組織的關(guān)愛和溫暖。
為切實維護廣大職工的身心健康，公司開展了職工食堂的“四化一滿意”建設(shè)活動，提倡科學(xué)飲食，改善職工的就餐環(huán)境和質(zhì)量。公司工會每年組織一次職工免費體檢，為在體檢中乙肝表面抗體全陰者或乙肝表面抗體不足者注射乙肝疫苗。為了提高職工的防病意識，工會還聘請專家舉辦有針對性的醫(yī)學(xué)講座。目前，公司參保率已達到100%。
幾年來，葫蘆島供電公司對患有重大疾病、家庭困難的職工積極捐贈幫扶，在受助者看來，每一次都是雪中送炭。公司4位身患重癥的職工共獲得捐款20多萬元。公司工會還積極參加社會公益活動，1萬多人次為災(zāi)區(qū)捐款達82萬余
重視人才，幫助病困職工子女上學(xué)；關(guān)心一線職工，確保安全生產(chǎn)；關(guān)愛女職工，為其辦實事……在這里，從小家到大家，再到國家，“家”文化在一個個扎實的行動中得到了更為廣泛的延伸和深層次拓展。
在深入開展建立職工之家的活動中，葫蘆島供電公司工會自身素質(zhì)提高了，作用增強了，地位鞏固了。建家強企，建家育人，建家強會，供電公司工會將團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工群眾為企業(yè)的發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定作出新貢獻。 （實習(xí)生 沈煥平 記者 王華）