11月13日上午，我市面向全省公開選拔領導干部筆試在市一職專進行，市委副書記崔楓林到考場看望考生。
這次面向全省公開選拔領導干部，旨在進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，把更多的人才聚集到建設沿海經濟強市和生態宜居濱城的宏偉事業中來。這次公選的領導職位為22個。其中，副縣級領導職位9個，副科級領導職位13個。公選共分報名與資格審查、志愿調劑、筆試、面試、組織考察、決定任職人選等6個階段。
經過報名與資格審查、志愿調劑，有653人參加筆試。其中，報考副縣級領導職位的380人，報考副科級領導職位的273人。筆試主要測試報考者履行職位職責應具備的素質和能力，采取閉卷方式進行，共設22個考場，縣、科兩級職位筆試使用不同試題。為了增強試題的針對性，促進優秀人才脫穎而出，做到人崗相適，市公選辦從優化領導班子結構和更好推動事業發展的需要出發，進一步明確了命題的原則和方向。試題內容總體貼近當前實際，貼近職位特點，貼近領導干部的實踐活動，有利于全面測試應試人員的實際能力。為了確保筆試工作的嚴密性，筆試組對考點實行全封閉，試題的命制、印刷、運送等都嚴格按照有關保密規定進行。同時，市公選辦專門成立了監察組，對筆試全過程進行監督，確保了筆試過程的公開、公正、透明。
筆試后，將根據筆試成績，按每個公選職位1:5的比例，在超過及格分數人員中，從高分到低分確定面試人選。