工會三大召開以來，市總工會繼承光榮傳統，創新工作模式，實現了工會整體工作水平的大幅提升。廣大工會干部秉承創新發展的理念，繼承發展了城市工會工作模式，在服務幫扶載體、職工之家建設、經費收繳方式等方面大膽改革、銳意創新，創造了鮮活經驗，在走中國特色社會主義工會發展道路上邁出了堅實的步伐。5年來，全市各級工會在市委和省總的正確領導下，圍繞中心，服務大局，突出特色，發揮優勢，在促進我市經濟科學發展、構建和諧社會中發揮了重要作用。
突出發展主題，為推動老工業基地全面振興建功立業
全市各級工會以創建“工人先鋒號”為載體，以“五型班組”、“創建學習型組織，爭做知識型職工”和“千萬職工節約環保行動”為主要內容，動員廣大職工開展多種形式的建功立業活動。全市職工實施技術革新近5000項，合理化建議被采納實施7萬多條，優秀技術成果400多項，發明創造400多項，共創造和節約價值累計約1.5億元。舉辦兩屆職工技能大賽，開展了“師徒幫帶與職工技術晉級一體化”活動，有力地調動了廣大職工學技術、練本領、強技能的積極性，共評選“明星職工”260名，標兵班組210個，工人先鋒號200個。大力弘揚勞模精神，涌現出全國勞動模范6名，省市級勞動模范736名，先進集體106家，充分展示了我市工人階級的時代風采。積極推進職工書屋建設，廣泛開展職工群眾性讀書活動，共創建全國“職工書屋”示范點10個，省市級63個。開展豐富多彩的文體活動，活躍了職工文化生活。面對金融危機的挑戰，各級工會組織動員廣大職工積極開展“同舟共濟保增長、建功立業促振興”競賽活動，廣泛開展了“共同約定行動”，為推動我市經濟平穩較快發展做出了積極貢獻。
堅持固本強基，實現了工會組建工作的歷史性突破
發揮黨建帶工建的主導作用，開展了“百日建會”、“集中行動”和“二次覆蓋”“三大戰役”，以區域性、行業性工會聯合會和聯合工會為主要形式，組織25人以下非公小企業和個體工商戶中務工者加入工會，實現了企事業單位工會組建動態全覆蓋。貫徹全總《企業工會工作條例》，加強了企業工會規范化建設，改制企業、非公企業工會活力明顯增強。深入開展建設“職工之家”活動，率先在全省建立“七標準工作法”，在全省乃至全國創造了新鮮經驗。大力推進工會干部職業化建設，以綏中縣為試點，全市鄉鎮街工會全部配備專職工會主席。進一步擴大了工會組織的覆蓋面，工會活力明顯增強。
突出維權職責，促進了全市勞動關系協調穩定
各級工會堅持把協調勞動關系作為工作主題，以“雙合同月”活動為載體，連續5年提請人大開展了《勞動法》、《勞動合同法》和《工會法》等法律法規執法檢查，進一步擴大了集體合同以及勞動安全衛生和女職工權益保護專項合同的覆蓋面。強力推進工資集體協商工作，制定了《關于深入推進葫蘆島市工資集體協商工作的意見》。截至目前，勞動合同簽訂率達97%，集體合同簽訂率達91%，女職工專項集體合同簽訂率達72%，勞動安全衛生合同簽訂率達99%。以政府令的形式出臺了《葫蘆島市企業民主管理規定》，加強了職代會、廠務公開等職工民主管理制度建設。截至目前，職代會和廠務公開公有制企事業單位建制率達100%，非公有制企事業單位建制率達78%。市總被評為全國廠務公開先進單位。開展“安康杯”競賽和“關愛職工生命健康特別行動”，僅2年時間就有28家工礦企業投資達到41295萬元，用于改善勞動條件、減少職工危害、增強勞防用品，極大地提高了職工安全健康指數。積極參與事故處理，大力開展促進體面勞動。加強了工會信訪工作，與法院建立了職工維權合議庭制度和勞動爭議案件職工陪審員制度，工會調處勞動糾紛200多起，獨立審結勞動爭議案51件，為農民工追討工資30多萬元。
關注弱勢群體，努力為職工排憂解難
各級工會堅持以職工為本，凝心聚力，真抓實干，在為職工群眾辦實事、做好事、解難事上取得了新突破。全市6個縣（市）區全部建立了困難職工幫扶中心，在企業、街道和社區建立幫扶站30個，惠民服務基地13個，形成了困難救助、法律援助、金秋助學、就業幫扶、農民工維權等多內容、多層次的幫扶體系。開展“春風行動”，舉辦五屆現場招聘會，共協助政府實名制介紹和安置就業近5萬人次，實名制就業培訓1.2萬人次。參加省總“工會會員光明康復行動”，為630人解除了病痛。開展職工白內障醫療救助活動，為400名患者帶來光明，節省醫療費240萬元，被市政府評為市直機關最佳實事之一。開展精神幫扶，率先在全省成立了職工心理維護促進中心，被評為全國人文關懷先進單位。工會在服務幫扶職工中發揮了“雪中送炭”的作用。
奮力爭創一流，工會自身建設取得可喜的成績
市總機關認真開展學習實踐科學發展觀、“創先爭優”和推進學習型黨組織活動，強化工會領導機關自身建設。加強了工運理論調查與研究，促進了工會干部工作作風、工作方式的轉變，產業工會結合自身特點，突出工作重點，發揮了重要作用。工會經費稅務代收、財政統一劃撥工作取得積極進展，工會經費持續增長，發揮工會經審委員會作用，確保了工會經費合理使用；深入實施女職工建功立業和素質提升工程，女職工工作扎實活躍。信息、統計工作有了新進展。財務、經審、調研、組織、就業再就業等多項工作在全省介紹經驗，市總工會在市直機關評先選優工作中，連續5年被評為目標責任制優秀單位，工會整體工作水平得到全面提升。