8月30日，省委常委、省總工會主席趙國紅就構建和諧勞動關系建設情況到我市調研。市委書記孫兆林，市委副書記、代市長都本偉，市委常委、市總工會主席陳德良陪同調研。
趙國紅先后深入渤船重工、遼寧宏業實業集團和錦西石化，聽取企業工作匯報，實地視察企業和諧勞動關系建設情況，并與一線職工親切交談，詳細了解企業在工會建設、職工工資、勞資關系等方面的工作。
在渤船重工，趙國紅對企業積極推進民主政治建設，保證職工當家做主權利，深入開展職代會工程、廠務公開工程、民主評議工程等工作予以肯定。在參觀職工配餐中心、外協工公寓后，趙國紅說，渤船重工在構建和諧勞動關系工作中發揮了示范帶頭作用，要把其作為企業發展的一種機制，實現人文關懷、同工同酬，解決職工實際問題。在宏業集團，趙國紅指出，作為民營企業，集團對構建和諧勞動關系工作認識到位，希望能夠成為全省民營企業和諧勞動關系建設和發展的旗幟。企業要進一步規范工資體系協商工作，讓職代會真正成為反映職工心聲的有效渠道。要加強內部民主建設，滿足職工精神、文化等多方面需求，在和諧勞動關系建設上體現時代性。在錦西石化，趙國紅認為企業在構建和諧勞動關系方面體現了規范化、制度化特點，希望企業從組織體系、工資體系等方面入手，進一步打通職工訴求渠道。管理層要更多傾聽職工意愿，從職工民主權益、安全權益、健康權益等方面積極探索，完善機制建設，與職工聯系得更加緊密，為職工發揮才智提供舞臺。
趙國紅在充分肯定我市和諧勞動關系建設后指出，和諧勞動關系是建設和諧社會的重要基礎，事關經濟發展和社會穩定全局，是社會管理創新的重要內容。各級黨委和政府要把和諧勞動關系建設作為貫徹落實科學發展觀的重要工作，將構建和諧勞動關系作為和諧社會建設的重要著力點，加強勞動關系法規政策建設，深化政府勞動行政部門、工會組織和企業三方協商機制，使改革發展的成果最大程度地惠及廣大職工群眾。她希望我市及時發現、認真總結典型經驗，并充分發揮典型的示范引領作用，不斷把和諧勞動關系建設推向新高度。
據了解，自2007年開始，我市在規模以上企業中開展了創建勞動關系和諧企業與工業園區評選活動。各參評單位嚴格按照創建活動評審標準和有關規定，全面貫徹落實《勞動合同法》，建立健全各項規章制度，切實從維護職工權益出發，真正實現了企業勞動關系和諧、社會穩定，充分調動了廣大職工的生產積極性和主動性，促進了企業健康發展。