陳 葫蘆島人才網
大部分人都支持看成績的觀點，成績不行就會教你作弊——也就是想別的辦法。實際上，人力資源經理也是從大學畢業生開始的，對成績也曾有和我們一樣的認識。但是專業課知識還是考慮的，如果其他條件相當，我們還是更傾向錄用專業課基礎好些的畢業生。 問題是，我們專業課的成績表只是參考，若企業真的重視專業知識，那是會要考試的。所以，認真學習專業知識是很有必要的。以后也用得到，只是說不定什么時候才真正發揮作用。 當你專業知識比較扎實時，你有足夠的底氣來說成績差些只是意外或者已是過去。你有信心展示專業知識。這樣，人力資源經理也會刮目相看你的。
2014-09-11 08:58